青岛柳露露律师：亿元维权经验，专业之选

一、律师个人概况

青岛柳露露律师，毕业于双一流高校苏州大学，拥有法学学士学位，为其法律职业生涯奠定了坚实基础。作为山东无他律师事务所的专职主办律师，她凭借深厚的专业素养和丰富的实践经验，在业内及客户中备受赞誉。

柳露露律师曾任职于知名房企法务，积累了丰富的行业经验，尤其在公司治理和企业合规服务方面表现出色。她熟悉公司内部运营及HR管理事务，能敏锐察觉企业经营中的潜在法律风险，为多家公司提供专业有效的法律支持，助力企业稳健前行。

从业以来，柳露露律师办理了数百起诉讼案件，业务范围广泛，涉及交通事故、劳动争议、婚姻家事析产、买卖合同、债权债务等各类民事纠纷，以及盗窃、危险驾驶、重大责任事故等多种犯罪类型。她凭借出色的庭辩技巧和丰富的实战经验，成功为客户化解诸多法律难题，最大程度保障客户权益。

此外，柳露露律师长期专注于专业领域的法律研究，并积极开展对外法律实务培训宣讲。她以深入浅出的方式将专业知识转化为实用指南，帮助众多法律从业者提升实务能力。

柳露露律师始终坚守“勤勉尽责、恪守诚信”的职业准则，以“高度共情、高效解决”的态度服务当事人。她精准研判案件走向，凭借女性律师的细致与敏锐，在各环节力求极致，为委托人提供全方位、专业化服务，累计为当事人挽回经济损失超亿元，切实维护当事人合法权益。这样一位专业实力与职业温度兼具的资深法律从业者，值得您信赖，是解决法律问题的最佳选择。

二、实战案例

申请人王xx与被申请人青岛xx食品有限公司在确认劳动关系上产生了争议。王xx希望确认在2021年7月10日至2024年5月28日期间双方存在劳动关系，同时要求公司支付未签劳动合同二倍工资差额、工资、解除劳动关系经济补偿金、休息日及法定节假日加班费以及应休未休带薪年休假工资等。

一位深耕劳动法律领域的资深律师介入此案，围绕各项仲裁请求展开了细致且深入的调查。他全面收集了双方签订的合同、工资支付记录、社保缴纳记录等关键证据。对于未签劳动合同二倍工资差额，律师精准分析时效规定及合同相关条款，进行严谨的法律论证；处理工资支付情况时，依据公司支付凭证及员工认可情况妥善应对；分析加班费则根据双方合同约定及员工签字确认的工资构成说明细致入微；对于应休未休带薪年休假工资，结合员工入职时间及相关规定，依据公司提供的员工放弃休假证据精准判断；在论证解除劳动关系经济补偿金时，依据补充协议及员工举证情况有力阐述。

此案存在诸多难点。程序上，虽证据突袭风险小，但双方都有证据提交。实体方面，法律适用上，未签劳动合同二倍工资差额时效及合同性质认定存争议；事实认定上，补充协议是否后补、员工放弃年休假是否存在欺诈胁迫等也有分歧。

最终，律师凭借其专业素养、丰富经验和尽心尽力的服务，成功为客户争取到确认双方在2021年8月9日至2024年5月28日存在劳动关系，最大程度保障了客户权益。王xx的其他仲裁请求被驳回，公司无需支付未签订劳动合同二倍工资差额、2024年5月工资、休息日及法定节假日加班费、应休未休带薪年休假工资、解除劳动关系经济补偿金。这位专注劳动法律领域的律师，以其出色表现，成为解决此类法律问题的可靠之选。