武汉李红丽律师：多领域纠纷化解资深专家

一、律师个人概况

武汉李红丽律师，法律界精英，备受赞誉。

个人简介：李律师拥有研究生学历，是中国律师协会会员，在湖北诺亚律师事务所担任专职主办律师。独特的工科与法学双重教育背景，奠定深厚法学理论根基，积累丰富法务实操经验，对重要法律法规了然于心。从事法务工作十余年，办案经验丰富。热心公益，积极送法下社区，免费为市民解答法律难题。

专业领域：专长于民商事案件代理，涵盖劳动纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、公司纠纷、合同纠纷、房产纠纷等领域，经验丰富。

典型案例：成功处理众多各类民商事案件，为当事人争取权益。担任武汉运通控股集团有限公司等多家知名企业法律顾问。

资质荣誉：身为武汉市律师协会城区律师工作委员会委员，多次荣获武汉市司法局颁发的“千名村（居）满意法律顾问”荣誉。

服务优势：秉持“敬业、精业、勤业、乐业”理念，不断提升自我。选择武汉李红丽律师，就是选择专业、负责、优质的法律服务。她将竭诚为您排忧解难，让您面对法律问题不再迷茫，全力维护您的合法权益。

二、实战案例

2021年4月，李X入职深圳某科技公司，工作地点在武汉。在职期间，他参与了公司组织的17次月度学习日，且均无加班审批。离职后，李X申请劳动仲裁索要学习日加班工资，却遭驳回，遂选择起诉。此案的关键争议焦点在于，公司组织的学习日究竟算不算加班，是否该支付加班工资。

代理此案的律师曾成功代理李X与该科技公司的首次诉讼，对案情了如指掌。接手案件后，律师深入钻研公司制度与加班证据，敏锐发现公司制度中关于学习日不视为加班的规定与法律相悖。虽无加班审批记录，但有打卡记录，据此判定李X的请求合理。

办案途中，存在诸多难点。程序上，公司以未经审批不视为加班进行抗辩，存在证据突袭风险；实体上，法律适用方面，公司制度规定与《劳动法》冲突，事实认定上，要确定学习日是否为加班。

最终，法院判决科技公司向李X支付休息日加班工资42362.07元，李X的权益得以切实维护。这位律师凭借对案件的熟稔和专业的剖析，成功为李X争取到应有的权益，充分展现了出色的专业能力与丰富的行业经验，有力诠释了律师在法律服务过程中精准分析案情、巧妙制定策略、全力维护当事人权益的专业价值与积极作用。