帮工中造成自身损害谁担责

一、帮工中造成自身损害谁担责

帮工过程中造成自身损害，责任承担需视具体情况而定：

1.一般情形下，被帮工人应当承担赔偿责任。这是基于公平原则及受益关系，被帮工人因帮工行为受益，理应对帮工人的损害负责。

2.若被帮工人明确拒绝帮工，无需对帮工人的损害承担赔偿责任，但基于公平原则，可能会在受益范围内予以适当补偿。

3.因第三人侵权导致帮工人人身损害的，由第三人承担赔偿责任。若被帮工人存在过错，比如指示有明显危险的工作等，应承担相应的补充赔偿责任。

4.帮工人因故意或重大过失致使自身受到损害的，可以减轻或免除被帮工人的赔偿责任。

二、帮工致人受伤责任该如何认定

帮工致人受伤责任认定需区分情况。一般而言，帮工人在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。若被帮工人明确拒绝帮工，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因故意或者重大过失致人损害的，应当与被帮工人承担连带赔偿责任，被帮工人承担赔偿责任后有权向帮工人追偿。

比如，甲帮乙干活时不小心弄伤丙，若乙接受了帮工，通常乙要担责；若乙明确拒绝，且甲是重大过失致丙受伤，甲与乙连带担责，之后乙可向甲追偿；若乙拒绝帮工，甲因一般过失致丙受伤，乙可在受益范围内适当补偿丙。

三、帮工致人受伤赔偿责任如何划分

帮工致人受伤赔偿责任划分如下：一般情况：根据《人身损害赔偿司法解释》，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。帮工人存在故意或重大过失：帮工人因故意或者重大过失致人损害的，应当与被帮工人承担连带赔偿责任。被帮工人承担连带赔偿责任后，可以向有故意或者重大过失的帮工人追偿。

具体责任划分需结合实际情况，依据上述法律规定综合判定。

在帮工过程中造成自身损害的责任承担问题，并非简单一概而论。除了文章中提到的一般情形外，如果帮工人是因第三人侵权遭受人身损害，被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。若是帮工人在帮工活动中因故意或者重大过失致人损害的，应当与被帮工人承担连带赔偿责任。被帮工人承担连带赔偿责任后，可以向帮工人追偿。你在帮工中是否也遇到过类似疑问呢？要是对帮工中自身损害责任承担还有更多困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。