假冒注册商标罪老板与员工咋量刑

一、假冒注册商标罪老板与员工咋量刑

假冒注册商标罪中，老板与员工量刑需依据其在犯罪中的作用、情节严重程度判断。

老板通常是主犯，若未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“情节严重”一般指非法经营数额在五万元以上等情形。

员工若为从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。若员工仅执行工作任务，对假冒行为不知情，通常不构成犯罪；若知情且参与程度较深，按从犯处理。量刑会参考其参与的具体行为、获利情况等。比如参与销售金额较小，可能在三年以下从轻量刑。

二、假冒注册商标如何赔偿

依据《中华人民共和国商标法》，假冒注册商标赔偿数额按以下方式确定：

首先，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定，涵盖直接损失与间接损失，如销售减少、声誉受损等损失。

若实际损失难以确定，可按照侵权人因侵权所获得的利益确定，包括侵权商品销售利润等。

当权利人的损失或者侵权人获得的利益均难以确定时，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。

此外，赔偿数额还应包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支，像律师费、调查费等。若上述方法都难以确定，法院可根据侵权行为情节判决给予五百万元以下的赔偿。

三、假冒注册商标罪80万判几年

根据相关法律规定，未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的行为构成假冒注册商标罪。非法经营数额在二十五万元以上或者违法所得数额在十五万元以上的，属于“情节特别严重”。

本案中非法经营数额达80万，属于情节特别严重的情形。一般会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

不过，具体量刑会综合考虑各种因素，如是否有自首、立功、坦白等从轻或减轻情节，以及是否存在累犯等从重情节等。最终量刑由法院依据案件具体情况依法判定。

在探讨假冒注册商标罪老板与员工咋量刑时，我们了解到两者的量刑情况存在差异。老板作为主要责任人，通常会面临较重的刑罚。而员工若参与其中，其量刑会根据具体情节而定。比如员工在犯罪中所起的作用大小，是积极参与还是被胁迫参与等。若员工只是从事一些辅助性工作，可能量刑相对较轻。对于假冒注册商标罪的更多法律细节，比如在不同行业、不同涉案金额下老板与员工更精准的量刑标准等，你还有疑问吗？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。