单位干活腿摔骨折了怎么赔偿的

一、单位干活腿摔骨折了怎么赔偿的

1.这属于工伤情况。要赶紧去申请工伤认定。单位得在事故发生后30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。要是单位没行动，你本人、近亲属或者工会组织可以在1年内去申请。 2.认定为工伤后，得做劳动能力鉴定，明确伤残等级。赔偿方面，医疗费由工伤保险基金来付。停工留薪期工资，单位要按原来的工资福利待遇，按月发放。 3.若构成伤残，还有一次性伤残补助金等赔偿，具体数额看伤残等级定。一至四级伤残有伤残津贴等待遇，由工伤保险基金支付。要是单位没依法交保险，相关费用就得单位来承担。

二、打赢官司对方不给钱下一步怎样做

打赢官司对方不给钱，别愁。等规定履行期过了，对方还没给钱，咱就能向法院申请强制执行，毕竟胜诉判决有强制力。 申请时，得备好强制执行申请书、生效法律文书副本等材料，提交到作出生效裁判的法院，或者与它同级的、被执行财产所在地法院。 法院受理后会查被执行人财产，还能采取各种执行手段。要是对方有能力却拒不执行，情节严重的会被追究刑事责任，以此保障咱权益。

三、打赢官司对方出律师费吗

通常，委托律师的一方自己承担律师费。但有些情况能让对方来承担。 合同纠纷里，要是合同写明违约方要承担守约方维权的合理费用，含律师费，胜诉方可依约让对方承担。 知识产权侵权纠纷，按法律规定，权利人制止侵权的合理开支，像律师费等，由侵权人承担。 人身损害赔偿等侵权案，侵权恶劣时，法院会依具体情况，判侵权方承担受害人维权的合理律师费，具体得看案件和法律依据。

在工作中腿摔骨折后，赔偿事宜至关重要。除了基本的医疗费、误工费赔偿外，还需关注伤残鉴定及后续康复费用等。若被认定为工伤，单位需承担相应的伤残补助金。比如骨折恢复后影响劳动能力，就需要根据伤残等级来确定具体赔付金额。另外，停工留薪期内原工资福利待遇不变。要是在赔偿过程中遇到单位推诿等情况该如何应对？对于单位干活腿摔骨折赔偿的更多细节及复杂情况，若你还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身合法权益。