集团破产债务该怎么办

一、集团破产债务该怎么办

集团破产时，债务处理遵循一定法定程序。首先，由破产管理人接管集团财产，对债务进行清理核实。

集团破产财产会按法定顺序清偿债务。先支付破产费用和共益债务，如破产案件的诉讼费用、管理财产的费用等。然后是职工债权，包括工资、医疗、伤残补助等。接着是社会保险费用和法定补偿金，以及所欠税款。最后才是普通债权。

若破产财产不足以清偿同一顺序全部债务，按比例分配。对于普通债权人而言，可能无法获得全额清偿。在这个过程中，债权人应及时向管理人申报债权，说明债权性质、数额等情况，以维护自身合法权益。

二、集团破产后债务偿还顺序是怎样的

集团破产后，债务偿还顺序如下：

首先是破产费用和共益债务，比如破产案件的诉讼费用、为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用等。

其次是职工债权，包括职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

然后是纳入社会统筹账户的社会保险费用和破产人所欠税款。

最后是普通破产债权。同一顺序不足以清偿的，按比例分配。需注意，有担保的债权，就担保物享有优先受偿权，其受偿顺序优先于上述一般顺序。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依此顺序清偿各类债务，以保障各债权人的合理权益。

三、集团破产后员工权益如何保障

集团破产时，员工权益保障如下：

首先是工资及经济补偿。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

其次是社会保险和住房公积金。公司应依法补缴欠缴部分。

再者，有法定情形时，员工可获得相应赔偿。如公司单方面解除劳动合同，应按规定支付赔偿金。

员工可通过申报债权来主张权益，在破产程序中积极参与，维护自身合法权益。同时，工会也应发挥作用，代表员工与破产管理人沟通协商，争取最大程度保障员工权益。

当我们探讨集团破产时债务如何处理，会发现这是一个严谨且复杂的过程。除了文中提到的法定清偿顺序、申报债权等要点外，还有一些细节值得关注。比如，债权人在申报债权后，若对管理人的审核结果有异议该如何处理？破产财产分配后，若发现新的可供分配财产又将怎样处理？这些问题对于维护债权人的权益至关重要。你是否对集团破产债务处理还有其他疑问呢？如果有，别错过获取准确答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。