企业倒闭先还谁的钱

一、企业倒闭先还谁的钱

企业倒闭后的偿债顺序大致如下：

①首先是破产费用和共益债务，这些费用是为了保证破产程序能顺利开展而支出的必要开销，会优先从破产财产中予以清偿。

②其次是职工债权，涵盖职工的工资、医疗费用、伤残补助以及抚恤费用等，这部分债权具有优先受偿的地位，能得到及时清偿。

③再者是社保费用和税款，它们在职工债权清偿完毕后进行清偿。

④最后是普通破产债权，普通债权人按照相应比例来获得清偿，其清偿顺序排在前面各项之后。

总之，在企业倒闭时，必须按照这样的顺序进行偿债，这样才能最大程度地保障不同利益群体的合法权益。

不过，实际情况中，由于法律规定以及各地实践存在差异，具体的偿债顺序可能会有所变动。

二、企业倒闭债务清偿顺序是怎样的

企业倒闭时，债务清偿顺序如下：

首先是破产费用和共益债务，比如破产案件的诉讼费用、管理债务人财产的费用等，需优先清偿。

其次是职工债权，包括职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

然后是社保费用和法定补偿金，即除职工债权外的社会保险费用和法定补偿金。

接着是税款。

最后是普通破产债权。

当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配。有担保的债权，其担保财产不属于破产财产，但债权人就该担保财产享有优先受偿权，不过需在上述顺序之后就剩余债权受偿。

三、企业倒闭后员工工资如何优先保障

根据《企业破产法》规定，企业倒闭后，员工工资属于优先清偿的债权。

在企业进入破产程序后，管理人会对企业财产进行清理、变价和分配。首先会从破产财产中优先拨付破产费用和共益债务。之后，便会优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

若企业财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例分配。员工可通过申报债权等方式，向管理人主张自己的工资权益，以确保自身合法利益能在企业倒闭清算过程中得到优先保障。

当我们了解企业倒闭后的偿债顺序时，会发现这其中蕴含着诸多细节。比如，职工债权中医疗费用等的具体核算标准是什么？普通破产债权在清偿过程中，如何确保公平公正地按照比例分配？这些都是实际操作中可能会遇到的问题。如果您对企业倒闭后的偿债顺序及相关问题还有更多疑问，别错过寻求专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，为您解答，帮您更好地理解和应对企业倒闭偿债过程中的复杂情况。