判决解散公司需要什么条件

一、判决解散公司需要什么条件

判决解散公司需满足一定条件。公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可请求法院解散公司。

经营管理严重困难包括公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，公司经营管理发生严重困难；股东表决时无法达到法定或公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或股东大会决议，公司经营管理发生严重困难；公司董事长期冲突，且无法通过股东会或股东大会解决，公司经营管理发生严重困难等情形。若仅是公司亏损、股东知情权等权益受损，通常不构成判决解散公司的充分条件。

二、离婚女方提出要孩子会怎样判

法院判决子女抚养权归属，以最有利于未成年子女成长为原则。女方提出要孩子，法院会综合多方面因素判定。

首先看孩子年龄，两周岁以下一般随母方生活，但母方有严重疾病等不宜抚养情形除外。两周岁以上的，会考量双方抚养能力和条件，如经济状况、居住环境、教育程度、有无不良嗜好等。八周岁以上的孩子，会尊重其意愿。

若女方能证明自己有稳定收入、良好居住条件、更有时间陪伴孩子等优势，获得抚养权概率较大。同时，男方也可举证自身有利因素争取。总之，法院会全面权衡，做出最符合孩子利益的判决。

三、离婚女方提出离婚孩子归谁管

离婚时孩子抚养权归属，需综合多因素判定。“有利于子女身心健康，保障子女合法权益”是基本原则。

两周岁以下子女，一般随母方生活。但母方有严重疾病等不宜抚养情形的除外。

对两周岁以上未成年子女，一方有已做绝育手术等优先抚养条件，或子女随其生活时间较长改变环境对子女成长不利等情况，会优先考虑。

八周岁以上子女，应考虑其意见。

法院会从双方经济状况、生活环境、教育能力等方面权衡，以确定最有利于孩子成长的抚养方。总之，孩子抚养权归属要全面考量各种因素，以孩子利益最大化为准。

当探讨判决解散公司需要什么条件时，除了正文提到的那些关键条件外，还存在一些值得深入思考的情况。比如，公司经营管理发生严重困难，持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理陷入僵局，股东利益受到重大损失，若这种情形进一步恶化，会对公司的存续产生更不利影响。还有，公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理严重受阻，这种状况下公司的发展也会举步维艰。你对公司解散相关事宜还有疑问吗？若对判决解散公司的条件及后续流程等仍有困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。