60岁以上误工费保险不给可以找对方赔偿吗

一、60岁以上误工费保险不给可以找对方赔偿吗

60岁以上人员通常已达法定退休年龄，一般情况下难以主张误工费。但如果60岁以上人员仍在从事有收入的工作且因事故导致误工，造成了实际收入损失，可尝试与对方协商赔偿。若协商不成，需视具体情况而定。若对方车辆有交强险和商业三者险，在保险范围内应按规定进行赔偿；若超出保险范围，对方应根据过错承担相应的赔偿责任。但需注意，证明60岁以上人员的误工损失及工作情况可能存在一定难度，需准备充分证据，如劳动合同、工资流水等。总之，能否找对方赔偿需综合多方面因素判断。

二、60岁以上保险拒赔误工费，向对方索赔可行吗

60岁以上保险拒赔误工费，向侵权方索赔在符合条件时是可行的。

依据我国法律，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的主张并不受年龄限制，关键在于受害人是否因侵权行为导致实际收入减少。

若60岁以上老人有实际工作且能提供劳动合同、工资流水、收入证明等材料，证明其因事故导致收入减少，即便保险拒赔，也有权向侵权方索赔误工费。若老人无工作或无法证明收入减少情况，索赔误工费可能难以得到支持。

三、60岁以上保险拒赔误工费向对方索赔合法吗

60岁以上保险拒赔误工费，向侵权方索赔是否合法需视情况而定。

根据法律规定，误工费是因侵权行为导致受害人无法正常工作而减少的收入损失。60岁以上的老人虽达退休年龄，但如果其仍有实际工作和收入，因侵权受伤导致收入减少，就有权主张误工费。

比如老人在退休后返聘到某单位工作，有劳动合同、工资流水、单位误工证明等能证实其收入及误工损失，那么向对方索赔误工费合法。但如果老人没有实际工作，不存在收入减少情况，索赔误工费一般得不到法律支持。所以关键在于老人是否有实际的工作收入以及因侵权造成的收入损失。

当探讨60岁以上误工费保险不给可以找对方赔偿吗这一问题时，我们需要明确，即便保险不予赔付，依据相关法律规定，只要受害者因侵权行为导致实际收入减少，侵权方就应当承担赔偿责任。例如，老人虽已超过60岁，但仍有稳定工作且因事故导致收入受损，对方就不能以年龄为由拒绝赔偿。在具体认定赔偿金额时，会综合考量老人的实际误工损失、工作性质等因素。若您对60岁以上老人误工费赔偿的具体流程、证据收集等方面还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。