仲裁后公司上诉了应诉需要什么证据

一、仲裁后公司上诉了应诉需要什么证据

首先得明确仲裁和公司上诉的具体原因。要是劳动仲裁后公司上诉，工资纠纷的话，得准备好能证明工资多少、发放情况的证据，像工资条、银行流水这些。加班争议就得有加班审批单、考勤记录。

要是合同纠纷仲裁后上诉，得留好合同文本，还有履行合同的相关文件，比如送货单等，来证明双方履约情况。

要围绕公司上诉主张针对性举证，遵循举证原则，提供能反驳其诉求、支持自己仲裁主张的证据，且要保证证据合法、真实、有关联，按法院要求提交。

二、仲裁后公司上诉如何应对问题

收到法院传票和诉讼材料，认真瞧瞧起诉状，弄清楚公司为啥上诉、诉求是啥。

用心准备答辩状，对着公司上诉的点反驳，讲讲仲裁裁决为啥对、为啥合理。同时整理好相关证据，新老证据都算上，让自己的说法更有说服力。

按照法院通知，准时去参加庭审。在法庭上守规矩，围绕争议焦点好好陈述、举证、质证和辩论，用事实和法律支撑自己。

要是对法律不太懂，不妨请专业律师帮忙，能更好维护自己的权益。

三、仲裁后公司如何上诉

劳动仲裁方面：

终局裁决下，公司一般不能起诉。不过像用错法律法规、仲裁委没管辖权等法定情况，公司在收到裁决书30日内，能向中级法院申请撤销。

非终局裁决时，公司不服可在收到裁决书15日内起诉，要提交材料说明理由和依据，法院审理判决。

商事仲裁实行一裁终局，裁决后不能就同一纠纷起诉。但有证据证明裁决有法定可撤销情况，可在收到裁决书6个月内向中级法院申请撤销。

在仲裁后公司上诉，应诉所需证据十分关键。除了之前仲裁时已提交的能证明案件事实的各类证据外，还需收集新出现或在仲裁后产生的相关证据。比如，如果公司在仲裁后有新的经营行为影响到案件，那与之相关的文件、记录等可作为证据。若公司在上诉过程中提出新的主张，你需要准备反驳这些主张的证据，如书面文件、证人证言等。要是你不确定哪些证据对自己的应诉有利，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体案情，为你详细梳理所需证据，助力你妥善应对公司上诉。