已经申请仲裁还可以增加赔偿吗
1.已申请仲裁时，多数情况下可追加赔偿。在仲裁进程里，当事人能凭借新证据或法律规定等，向仲裁庭提出增加赔偿的诉求。
2.仲裁庭会对新增请求予以审查，若觉得符合法律规定与仲裁程序要求，便会受理并展开审理。
3.然而要注意，增加赔偿请求必须在规定的仲裁期限内提出，同时需提供充足证据予以支撑。若超出期限或证据不充分，仲裁庭或许不会予以支持。总之，申请仲裁后可尝试增加赔偿，但需满足相关程序和条件。
二、申请仲裁后增加赔偿在法律上可行吗
申请仲裁后增加赔偿在法律上通常是可行的，但有一定条件和要求。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
若在举证期限届满后提出增加赔偿请求，仲裁委一般不会受理，不过如果该请求与原仲裁请求是基于同一事实产生且相互之间具有依附性等特殊情况，仲裁委也可能酌情考虑受理。
所以，申请仲裁后想增加赔偿，要尽量在举证期限届满前提出，同时要结合具体案件事实和证据，判断增加赔偿请求的合理性与合法性。
三、申请仲裁后增加赔偿有法律依据吗
申请仲裁后增加赔偿通常有法律依据。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。
在商事仲裁中，虽无统一明确类似规定，但实践里在仲裁庭辩论终结前，当事人基于同一法律关系提出增加赔偿请求，且不影响仲裁程序正常进行的，仲裁庭一般会允许。不过，若增加赔偿请求会导致程序拖延等不利影响，仲裁庭有权决定是否受理。所以，申请仲裁后在符合一定条件和程序要求下，是可以增加赔偿请求的。
在探讨已经申请仲裁还可以增加赔偿吗这个问题时，我们了解到仲裁过程中情况可能会发生变化。如果在仲裁申请后发现了新的证据，足以证明你应获得更多赔偿，那么是有可能增加赔偿的。比如，出现了之前未发现的工伤后遗症影响工作能力的新情况。或者用人单位又有了新的违约行为导致你的损失扩大。又或者有新的法律法规出台，对你的赔偿权益有更有利的规定。你在仲裁过程中遇到类似情况了吗？若对能否增加赔偿、如何增加赔偿等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
