撤回上诉后又申请再审法院会受理吗

一、撤回上诉后又申请再审法院会受理吗

一般情况下，撤回上诉后又申请再审，法院有可能受理。

撤回上诉意味着当事人放弃了二审的上诉权利。而申请再审是对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误而提出。

如果存在新的证据足以推翻原判决、裁定；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更等法定情形，法院会受理再审申请。

不过，要是没有这些法定事由，法院可能基于一事不再理原则等不予受理。所以，需综合具体案件情况判断。若你想进一步了解，可详细说明案件细节，以便更准确分析。

二、没有合同拖欠工资不给怎么办

1.务必留存与工作相关的证据，像工资条能直观体现工资情况，考勤记录可证明出勤，工作邮件也能作为依据，这些都是主张工资的关键。

2.主动与用人单位沟通，要求其支付拖欠工资，沟通时要保留好电话录音、短信等记录，以备后续所需。

3.若用人单位拒绝支付工资，可向当地劳动监察部门投诉，监察部门会展开调查，促使用人单位支付拖欠工资。

4.若对劳动监察部门处理结果不满或用人单位未按时支付工资，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是法定解决劳动争议方式，裁决具法律效力。

5.申请仲裁时，需提交相关证据和申请书，按仲裁委员会要求进行程序，仲裁委员会会在规定时间内审理并作出裁决。

6.若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，这是解决劳动争议的最终途径，但要注意诉讼程序和时间。

三、没有合同拖欠工人工资该咋办

1.证据收集：搜罗考勤记录、工作产出以及工资单等资料，借此证实存在劳动关系以及拖欠工资的实情。

2.协商事宜：主动与用人单位展开沟通，要求其给付拖欠的薪资，同时务必留存协商过程的相关记录。

3.监察投诉：向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会展开调查并敦促用人单位支付工资。

4.仲裁行动：倘若协商无果，便可向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。仲裁裁决具备法律效力，用人单位必须予以执行。

5.诉讼途径：要是对仲裁裁决不满意，能够在规定的期限内起诉至法院。诉讼程序较为繁杂，需要提前准备充足的证据和法律依据。

总之，务必及时采取行动来维护自身的合法权益，防止超出诉讼时效。

在探讨上诉后又申请再审法院是否会受理这个问题时，我们要明白法律有着严谨的规定与流程。一般情况下，上诉是当事人对一审判决不服而采取的救济途径，当上诉后又申请再审，法院是否受理需视具体情形而定。比如，若存在新的证据足以推翻原判决、裁定，或者原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的等法定情形时，法院有可能受理再审申请。但如果不符合这些法定条件，再审申请可能会被驳回。你是否对上诉后再审相关问题仍有疑虑呢？若对于上诉后又申请再审法院受理与否的具体条件、流程等还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。