医保没交够20年退休后怎么办

一、医保没交够20年退休后怎么办

当个人已到达法定退休年龄但其连续缴纳保修期尚未达到二十年之期限时，这也是必须被视为可以进行补充款项支付的情况。若仍未达到国家现行法规所界定的相应年限，那么他们有权利通过持续缴费来实现对此限额的满足。对于这类个体，用人单位及其雇员应在办理退休手续之时，按照本市上一年度职工月平均工资为基础，一次性地补足所不足月数的基本医疗保险费用。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；

未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十六条

职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

二、医保没交断过10年还能续交吗

关于医保断缴后续交能否累积计算缴费年限的问题，答案是肯定的，然而需要指出的是，在我国许多地区，如果医保断交超过三个月，那么其缴费年限将会被重新计算。对于参与职工医保的人群来说，当他们到达法定退休年龄之时，若已经在所在地完成了相应年限的缴费义务(通常情况下，男性需缴纳30年，而女性则为25年)，便可不再支付医疗保险费用，而是继续享用医保带来的各项福利。

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

在特定情形下，如果个人已届法定退休年龄，但其累积社会保障保险的有效期尚未达到二十年，那么该人士将被认定为具有额外支付款项的权利。在此情况下，即使他们所缴纳的供款未达到政府制定的相应期限，他们仍然有资格继续履行缴费义务，以确保符合社保所需的条件。至于整体的社保税务缴纳工作，在个人领取养老金之时，用人单位与雇员都需要按照上一个会计年度的月度平均工资作为基准，一次性地补足所有未能满足的基本医疗保险费用。