什么条件下可以解除限制高消费

一、什么条件下可以解除限制高消费

在通常情况下，按照法定程序办理，若满足以下两个条件之一，人民法院有权解除对被执行人实施的限制其享有高级消费待遇的法令：

首先，当限制高消费期内，被执行人为维护自身合法权益，能向法院提交确实且具有实质效力的担保协议，或获得了申请执行人的充分认可和同意；

其次，当被执行人已经完全履行了生效法律文书所规定的义务时。

《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第九条在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令；被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。

二、什么条件下可以索要加班费

1.公司必须在特定情况下批准员工进行超过正常工作时间的加班，并且需要向他们支付不低于其劳动合同中约定的每小时工资的150%的报酬。

2.若休息日需安排员工继续工作而未能提供补偿时间休息的话，公司有责任支付给员工不低于劳动合同所确定的正常每小时工资标准的2倍之薪水。

3.对于那些在法定节假日仍需坚守岗位的员工，公司须支付其不低于劳动合同中约定的每小时小时工资标准的3倍之薪酬。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“什么条件下可以解除限制高消费”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。