开公司车出交通事故是否需自己赔偿

不少打工人可能会遇到开公司车办公事的情况。这时候就有人会担心，如果开公司车出了交通事故，是不是得自己掏钱赔偿啊？毕竟交通事故赔偿可能不是一笔小数目，搞不好还会给自己带来经济压力。所以，搞清楚开公司车出事故后赔偿责任的划分很有必要，下面就来详细说说这个问题。

一、一般情况下的赔偿责任

通常来说，员工开公司车执行工作任务时出了交通事故，由用人单位承担侵权责任。这是因为员工是在履行职务行为，是为了公司的利益。比如小张是某快递公司的员工，他在送快递的途中撞到了其他车辆，这种情况下，一般是由快递公司来承担赔偿责任。因为小张是在工作时间，按照公司的要求去履行送快递的任务，属于职务行为。不过，如果员工存在故意或者重大过失的话，情况就不一样了。

二、员工故意或重大过失的赔偿责任

要是员工在开车过程中存在故意或者重大过失，比如酒驾、超速、严重违反交通规则等，导致了交通事故的发生，用人单位在承担赔偿责任后，可以向员工进行追偿。例如小李开公司车去谈业务，在开车时为了赶时间严重超速，结果撞车了。公司在赔偿了对方损失后，就有权要求小李承担一部分或全部的赔偿费用。因为小李的严重超速行为属于重大过失，对事故的发生负有不可推卸的责任。

三、确定赔偿责任的步骤

当发生交通事故后，首先要报警，由交警来认定事故责任。交警会出具交通事故责任认定书，这是确定赔偿责任的重要依据。拿到责任认定书后，保险公司会根据车辆的保险情况进行理赔。比如车辆买了交强险和商业险，保险公司会在保险限额内承担赔偿责任。如果保险公司赔偿后还有不足的部分，就要看是由用人单位还是员工来承担了。

四、赔偿所需材料

无论是员工还是用人单位进行赔偿，都需要准备一些材料。比如交通事故责任认定书、医院的诊断证明、医疗费用发票、车辆维修发票等。这些材料能证明事故的情况和损失的大小。以医疗费用赔偿为例，需要医院的诊断证明来证明受伤情况，医疗费用发票来确定具体的费用金额，这样才能顺利进行赔偿。

开公司车出交通事故赔偿责任确定后，后续可能还会面临一些问题。比如保险理赔不顺利怎么办，用人单位和员工就赔偿问题产生纠纷怎么处理，这些问题要是处理不好，很容易让人陷入麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，为你排忧解难，让你在处理赔偿问题时少走弯路，更好地维护自身合法权益。