申请工会仲裁裁决的办法是怎样

如果员工和单位之间发生了劳动纠纷，很多人会想到通过工会这个“职工之家”来帮忙解决。要是双方通过工会调解后达不成一致，或者对调解结果不满意，这时候申请工会仲裁裁决就成了进一步维权的途径。但不少人对申请工会仲裁裁决的办法其实不太清楚，不知道从哪入手，下面就来详细说说。

一、确认是否符合申请条件

申请工会仲裁裁决，首先得看看自己的纠纷是不是在受理范围内。一般来说，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等方面的争议，都可以申请。比如小李在一家工厂上班，工厂一直拖欠他几个月的工资，多次沟通无果后，这种情况就符合申请条件。要注意，得是建立了劳动关系之后发生的争议，如果是还没入职就产生的纠纷，就不能申请工会仲裁裁决了。

二、准备申请材料

申请时需要准备好相关材料。主要包括仲裁申请书，要写清楚申请人和被申请人的基本信息，像姓名、住址、工作单位等，还要详细说明仲裁请求和所依据的事实、理由。同时，要提供证据材料，这是证明你主张的关键。比如前面提到的小李，他得提供劳动合同、工资条、考勤记录等，来证明自己和工厂存在劳动关系，以及工厂拖欠工资的事实。另外，还得带上自己的身份证明，比如身份证。

三、提交申请

材料准备好后，就可以向有管辖权的工会仲裁委员会提交申请了。一般是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的工会仲裁委员会提出。提交方式可以是现场提交，也可以通过邮寄等方式。提交后，仲裁委员会会在一定时间内进行审查，看看申请是否符合要求。要是材料不齐全或者有问题，仲裁委员会会要求你补充完善。

四、参加仲裁审理

如果仲裁委员会受理了申请，会确定开庭时间和地点，并通知双方当事人。这时候申请人和被申请人都要按照通知参加庭审。在庭审中，双方可以陈述自己的观点和理由，进行举证、质证。比如小李在庭审上可以展示他准备的证据，来证明工厂欠他工资。仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行审理，查明事实真相。

五、等待裁决结果

庭审结束后，就进入等待裁决结果的阶段。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。一般会在一定期限内作出裁决书，并送达给双方当事人。如果双方对裁决结果都没有异议，那么裁决就生效了。要是有一方不服裁决，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

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