实习期间跑路需不需要担法律责任

大学期间很多学生都会去参加实习，这既能积累工作经验，又能提前适应职场环境。不过，有些同学在实习过程中，可能因为工作太累、与同事相处不融洽或者找到了更好的机会等原因，萌生出“跑路”的想法。但他们又担心，自己这样突然离开，会不会要承担法律责任呢？这对不少有此想法的实习生来说，真是个让人纠结的问题。接下来，咱们就来仔细分析分析这个事儿。

一、实习的不同类型及法律关系

实习一般分为两种情况。一种是学校安排的教学实习，学生跟实习单位之间通常没有建立劳动关系，更像是一种实践学习的安排。比如，师范专业的学生去学校进行教学实习，主要是为了完成学业要求，积累教学经验。另一种是毕业生的就业实习，这种情况下，实习生与单位之间大多构成劳动关系。像计算机专业的毕业生，到一家互联网公司实习，为公司完成具体的项目任务。不同类型的实习，在法律上的处理方式也有所不同。

二、教学实习“跑路”的后果

对于教学实习，如果实习生擅自跑路，通常不用承担民事赔偿之类的法律责任。但可能会给自己带来其他麻烦。比如，学校可能会因为你没有完成实习任务，不给你实习学分，影响你正常毕业。而且，实习单位也可能会把你的不良表现反馈给学校，这对你的名声也不太好。就像小李，他在教学实习时觉得太辛苦，没跟任何人打招呼就走了，结果学校要求他重新实习，还在班级里批评了他。

三、就业实习“跑路”的法律责任

要是就业实习，情况就复杂一些。如果实习生没有按照规定提前通知单位就擅自离职，给单位造成了损失，那就可能要承担赔偿责任。比如，你负责的项目因为你的突然离开而停滞，单位为了补救多花了钱，你可能就得赔偿这部分损失。另外，没有办理正常的离职手续，还可能影响你的职业声誉。小王在一家电商公司就业实习，突然离职导致负责的促销活动无法按时推进，公司因此遭受了经济损失，要求小王赔偿部分费用。

四、正确的离职方式

无论是哪种实习，都建议大家尽量采取正规的途径离职。如果是教学实习，要先跟学校的指导老师沟通，说明自己的情况，得到学校的允许；再和实习单位打好招呼，做好工作交接。对于就业实习，要按照单位的规章制度来，一般需要提前一定时间书面通知单位。同时，要把自己手头的工作整理好，交接给同事，这样既能避免不必要的法律风险，也能给人留下好印象。

实习结束后，如果实习单位承诺给予一定报酬却未支付，或者在实习评价方面出现了不合理的情况，这些后续问题又该怎么解决呢？别担心遇到法律难题时孤立无援，律图汇聚了众多专业律师，他们经验丰富，具备扎实的法律知识和丰富的实务经验。你可以到律图咨询律师，平台律师的执业资质能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺、夸大效果，会结合你的具体情况，提供合理有效的建议和解决方案，为你维护自身合法权益保驾护航。