被车撞后工资照发，还能索要误工费吗

出门在外，谁都不想遭遇意外，可有时候被车撞这种事儿防不胜防。有人就问了，要是被车撞了，但是单位工资照发，这还能不能跟肇事者索要误工费呢？这问题看似简单，其实里面的门道可不少。毕竟误工费是交通事故赔偿里很重要的一项，大家都关心自己的权益能不能得到保障。接下来咱就好好聊聊这个事儿。

一、啥是误工费

误工费指的是受害人因为遭受人身损害，没办法正常工作从而减少的收入。一般来说，计算误工费得考虑误工时间和收入状况。比如小王被车撞了，在家养伤一个月没上班，这一个月他因为不能工作少赚的钱就是误工费。不过要是工资照发，好像就不存在收入减少的情况了。但这也不能一概而论，得具体情况具体分析。

二、工资照发还能要误工费的情况

虽然工资照发，但有些收入可能会受到影响。像绩效奖金、年终奖这些，因为受伤没完成工作任务，可能就拿不到了。比如小李在一家公司上班，工资是基本工资加绩效奖金，他被车撞后，因为请假耽误了项目进度，绩效奖金没了。这种情况下，虽然基本工资照发，但是绩效奖金的损失就属于误工费的范畴，是可以向肇事者索要的。另外，如果因为受伤影响了晋升机会，导致未来收入减少，也可以主张相应的误工费。

三、不能要误工费的情况

要是工资照发，而且没有其他任何收入损失，那一般就不能索要误工费了。比如小张被车撞了，但是他所在的单位福利很好，就算他请假养伤，工资和奖金都一分不少。在这种情况下，他就不存在收入减少的情况，也就不能向肇事者主张误工费。

四、索要误工费的操作要点

如果确定可以索要误工费，首先要做好取证工作。要收集医院的诊断证明、病历、病假条等，这些能证明受伤和误工的时间。还要提供单位的工资证明、收入减少证明等材料。比如小赵被车撞后，他向单位要了工资条和因为受伤请假导致收入减少的证明。然后可以先和肇事者协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向交通管理部门投诉，请求调解。要是调解也没用，就只能通过诉讼来解决了。在诉讼过程中，要把收集好的证据提交给法院，让法院来判决。

被车撞后工资照发，后续还可能会遇到一些问题。比如肇事者不认可误工费的赔偿，或者对赔偿金额有异议。这时候要是处理不好，很容易陷入纠纷，让自己的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺。他们会根据你的具体情况，帮你分析能不能索要误工费，该怎么索要，让你在交通事故赔偿中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。