计算三个月误工费赔偿数额应怎么做

在生活里，意外总是突如其来。比如有人在上班路上被车撞了，或者在工作时不小心受伤，导致无法正常工作。这时候，因为不能工作就没有了收入，心里肯定着急。为了弥补这段时间的收入损失，就涉及到误工费赔偿。那要是想计算三个月的误工费赔偿数额，具体该怎么做呢？下面就来详细说说。

一、确定误工时间

要计算三个月误工费赔偿数额，首先得确定误工时间。一般来说，医疗机构会出具相关证明，明确伤者的休息时间。比如小李在一次交通事故中受伤，医院给他开了诊断证明，上面写明需要休息三个月，那这个三个月就是误工时间。不过，如果对医疗机构的证明有争议，还可以通过司法鉴定来确定误工时间。

二、明确收入状况

确定了误工时间，接下来要明确收入状况。对于有固定收入的人，按照实际减少的收入计算误工费。比如小张是一家公司的职员，每月工资5000元，因为受伤休息三个月，这三个月他没上班就没了工资，那他的误工费就是5000元乘以3，即15000元。要是没有固定收入，就按照最近三年的平均收入计算。要是不能举证证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、收集相关证据

计算误工费赔偿数额，证据很关键。需要收集的证据有很多，像医疗机构出具的病历、诊断证明、休假证明等，这些能证明误工时间。还有收入证明，有固定收入的可以让单位开具工资单、银行流水等；没有固定收入的，可以提供之前的收入流水、纳税证明等。比如小赵是自由职业者，他可以提供之前和客户签订的合同、转账记录等作为收入证明。

四、计算赔偿数额

收集好证据，明确了误工时间和收入状况，就可以计算赔偿数额了。计算公式就是误工时间乘以收入状况。比如小王误工三个月，他每月平均收入是6000元，那他的误工费赔偿数额就是6000元乘以3，等于18000元。

计算出三个月误工费赔偿数额后，后续可能会遇到赔偿方不认可赔偿数额，或者拖延赔偿的情况。这时候该怎么维护自己的权益，怎么和赔偿方协商，协商不成又该如何通过法律途径解决呢？要是遇到这些难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决这些棘手的问题。