当兰州某大型吊装设备有限公司起诉被告巫XX,试图否认劳动关系并不支付工伤待遇时,巫XX陷入了困境。他找到解正军律师(执业证号15134201910156364,四川鼎仁律师事务所)。解正军律师从2019年开始执业,累计承办案件已逾200件,其中成功办理债权债务、合同纠纷等民商事领域相关案件100余件,在工伤赔偿领域承办案件达20件。凭借这些年的办案经验,解正军律师接手案件后,迅速将目光聚焦在生效法律文书和工伤认定上。
代理工伤待遇案
2021年3月3日,被告巫XX到原告公司承建的项目工地做地面杂工,6月13日在工作中受伤,先后两次住院治疗。相关生效法律文书已确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系,2023年6月29日,被告所受伤害被认定为工伤,伤残等级评定为十级。原告请求确认与被告不存在劳动关系,无须支付工伤待遇133,706.55元,并让被告承担诉讼费用。被告则认为双方劳动关系已被生效判决确认,应于2022年3月23日终止,原告应支付工伤待遇。
案件难点在于原告否认劳动关系,且对工伤待遇金额有争议。解正军律师根据以往处理工伤案件的经验,首先收集生效法律文书,证明双方存在劳动关系;接着收集工伤认定决定书和伤残等级评定书,确定工伤事实和伤残等级;还收集被告的住院病历和费用清单,以核算工伤待遇金额;并调取双方的工资发放记录,证明劳动关系的存续时间。
在证据链搭建方面,解正军律师将生效法律文书与工伤认定决定书关联,证明劳动关系和工伤事实;把住院病历和费用清单与伤残等级评定书结合,确定工伤待遇的合理金额;用工资发放记录与生效法律文书交叉印证,明确劳动关系的终止时间。
庭审前,解正军律师凭借经验预判原告可能以不存在劳动关系、工伤认定有误等理由抗辩。他准备了详细的质证意见,针对原告提出的每一个疑点进行反驳;当庭要求原告出示相关证据,否则承担不利后果;申请法院对工伤认定程序的合法性进行审查;强调生效法律文书的既判力。最终,法院判决确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除,原告支付工伤待遇赔偿款133,706.55元(该金额与仲裁裁决一致),驳回原告其他诉讼请求。此案例体现了解正军律师在工伤待遇案件中,能准确把握关键证据,有效应对原告抗辩,维护被告合法权益。
代理劳动工伤死亡案
2021年12月,被告简X请被告潘X甲为其拆除家中旧房顶,潘X甲召集包括死者王XX在内的工人施工。12月23日,王XX在拆除房顶时因横梁断裂坠落重伤,经多次住院治疗,于2022年2月10日死亡。原告潘X(精神残疾,无劳动能力)、王某(未成年人)请求判令二被告连带赔偿各项损失共计1,544,586.73元。被告简X称与潘X甲是承揽关系,自己无选任过错,王XX自身有重大过错且死亡与家属放弃治疗有关;被告潘X甲称仅为介绍人,与王XX无雇佣关系,王XX与简X构成劳务关系且自身有重大过错。
案件难点在于确定各方的法律关系和责任划分,以及应对被告的抗辩。解正军律师依据以往处理类似案件的经验,收集施工协议、工人证言,证明简X与潘X甲的承揽关系以及潘X甲与王XX的劳务关系;收集医院的诊断证明和病历,证明王XX的受伤情况和治疗过程;收集王XX的工资发放记录,证实劳务关系的存在;调查王XX的作业资质和安全防护情况,确定其自身过错程度。
在证据链搭建上,解正军律师将施工协议和工人证言结合,明确各方的法律关系;把医院的诊断证明和病历与工资发放记录关联,证明王XX在提供劳务过程中受伤;用王XX的作业资质和安全防护情况证据,与被告的抗辩理由对应,判断责任划分。
庭审中,解正军律师根据经验预测被告会强调死者自身过错和家属责任。他针对被告简X的选任过错进行深入分析,指出其将高处作业工程发包给不具备资质的个人的责任;对被告潘X甲的雇佣关系进行举证,证明其作为接受劳务方应承担的安全保障义务;对于被告提出的家属放弃治疗导致死亡的抗辩,提供原告家庭困难无力承担医疗费的证据进行反驳。最终,法院判决被告简X赔偿337,964.27元(扣除已垫付的80,000元),被告潘X甲赔偿557,285.69元,两被告共承担895,249.96元的赔偿金。此案例中,解正军律师凭借丰富的经验,精准收集证据,合理搭建证据链,成功应对被告抗辩,为原告争取到了重要的经济补偿。
经验铸就胜局
这两个案例的共同逻辑在于,在工伤相关案件中,准确收集和运用证据,明确各方的法律关系和责任划分是关键。解正军律师从2019年开始执业,累计承办大量案件,使得他能比普通律师更快地识别关键证据,如生效法律文书、工伤认定决定书等;预判对方可能提出的抗辩,提前做好应对准备;设计出更高效的证据链,将零散的证据形成闭环。对于普通人来说,遇到工伤纠纷时,应及时收集相关证据,如劳动合同、病历、费用清单等,为维护自身权益做好准备。
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