股东矛盾重重公司停摆两年，戴芬芳律师助力成功诉请解散

朱先生，一位持有杭州某公司30%股份的股东，正陷入一场困境之中。2021年，朱先生与其他几位股东共同出资设立了杭州某公司，本想着能在商海中大展拳脚，可谁能料到，公司设立后仅正常运营了半年，便急转直下。

各股东之间的矛盾如火山般爆发，在经营管理、出资、财务披露等各个方面都产生了严重分歧。朱先生作为股东兼监事，却连正常查看公司完整账目的权利都无法行使，更别提参与公司的管理运营了，长期以来股东权利形同虚设。2021年底，公司彻底停止经营，各股东虽然都有意解散公司，但个别股东的消极应对使得解散事宜一直无法形成书面决议。公司停摆两年，仿佛一艘失去动力的巨轮，在茫茫大海中漂泊，股东们的利益也在这无尽的等待中遭受着巨大的损失。怎么办？朱先生陷入了深深的焦虑之中。

在朋友的推荐下，朱先生找到了浙江浙元律师事务所的权益合伙人戴芬芳律师。该律所规模较大，在当地有着良好的口碑。戴芬芳律师自2013年执业以来，累计承办案件已逾400件，尤其专精于股东纠纷、企业法律顾问案件。初次见面，戴芬芳律师仔细倾听了朱先生的遭遇，凭借其深厚的法律功底和丰富的办案经验，迅速对案件进行了专业分析。她敏锐地指出，虽然公司目前陷入僵局，但依据《公司法》，只要满足一定条件，就可以诉请法院解散公司。她的专业判断让朱先生看到了希望，也建立了对她的信任感。

接受委托后，戴芬芳律师立即展开了紧张的办案工作。首先是证据梳理，她全面收集公司停止经营、内部矛盾、股东会失灵等相关证据，通过公司设立登记申请书、章程、微信聊天记录、开会录音、律师函及邮寄记录等，形成了完整的证据链条。她深知，证据是胜诉的关键，每一个细节都不能放过。

在法律策略方面，戴芬芳律师精准把握《公司法》中关于公司解散的条件，提出了合理的诉讼方案。她分析对方弱点，认为虽然个别股东消极应对，但其他大部分股东都同意解散公司，这是一个有利的突破点。

立案后第7天，戴芬芳律师积极与法官沟通，详细阐述案件情况和证据，争取法官的理解和支持。开庭前48小时，她还在不断完善庭审思路，确保在法庭上能够有力地为朱先生争取权益。

在庭审过程中，戴芬芳律师据理力争。她指出，2021年12月公司已停止经营，并被列入经营异常名录，且到庭各方股东（占注册资本97%）均同意解散公司，公司已具备解散条件。她的发言逻辑清晰、有理有据，让在场的人都感受到了她的专业能力。

最终，法院采纳了戴芬芳律师的意见，根据《中华人民共和国公司法》（2023年修订）第二百三十一条之规定，判决杭州某公司于本判决生效之日起解散。案件受理费80元，减半收取40元，由该公司负担。戴芬芳律师凭借其丰富的经验、精准的判断力和高效的行动力，成功帮朱先生打破了公司僵局，维护了中小股东的合法权益。

戴芬芳律师不仅是浙江浙元律师事务所的权益合伙人，还是杭州市律师协会公司专业委员会、杭州市律师协会公司专业委员会西湖分会委员、杭州市律师协会企业法律顾问委员会委员、浙江省总工会职工法律服务团成员。她以“忠君之事，互利共赢”为执业信条，凭借“法律+管理+心理”三维一体的复合型专业能力，为众多客户解决了法律难题，深受客户信赖。