出差死亡、回家发病死亡，到底能否认定工伤？

在劳动纠纷里，工伤认定常常让人一头雾水。很多人遇到这类问题时，要么觉得只要是和工作沾边就该算工伤，要么完全搞不清认定标准，从而吃了大亏。下面通过两起案例，带大家了解一下工伤认定的门道。

案例一：因工外出酒店休息死亡

孙某某受公司指派外出调查项目，工作结束后在酒店加班，之后休息时突发疾病死亡。公司申请工伤认定，人社局认为其死亡时不在工作时间和岗位，不予认定。孙某某父亲不服，经复议、诉讼，一审法院判决撤销不予认定决定，人社局上诉。

湖南天地人律师事务所的陈芳律师（执业证号：14301201411585435）代理人社局，提出一审法院对法律规定理解错误。职工因工外出虽工作时间不固定，但仍有工作和休息之分，孙某某是在休息时死亡，不符合“视为工伤”情形。最终，长沙市中级人民法院终审撤销一审判决，驳回孙某某父亲的诉讼请求。

案例二：回家途中突发疾病死亡

冷X在正常上班时间身体不适请假回家，途中到学校接儿子时昏厥，经抢救无效死亡。家属申请工伤认定，人社局不予认定，家属提起行政诉讼。

法院认为，冷X在工作时间和岗位就已感到身体不适，疾病发作有连续性，虽昏厥不在工作岗位，但应认定为在工作时间和岗位突发疾病。最终，法院撤销人社局的不予认定工伤决定。

通用实操建议

1.保留证据：工作中要保留好相关证据，像考勤记录、工作安排、加班证明等，一旦发生纠纷，这些都是有力的证据。

2.及时申请：遇到工伤情况，要尽快申请工伤认定，别错过时间。

3.明确工作与休息界限：在因工外出等情况下，要清楚区分工作时间和休息时间，避免认定不清。

4.重视疾病发作过程：如果在工作中身体不适，要及时记录症状和时间，证明疾病发作的连续性。

5.寻求专业帮助：遇到复杂的工伤认定问题，找专业律师咨询，他们能提供更准确的法律建议。

陈芳律师所在的湖南天地人律师事务所，天地人劳动法团队自2016年成立以来，代理劳动争议及工伤行政诉讼案件数量已超过2000件，在劳动纠纷领域经验丰富。

总之，工伤认定要综合多方面因素判断。大家遇到这类问题别慌，先搞清楚状况，再按正确的方法处理。如果你有工伤认定方面的疑问，欢迎免费咨询，我们帮你分析分析。