徐凯杰律师处理劳动纠纷时，锁定关键证据的核心方法

徐凯杰律师常遇到确认劳动关是、具体岗位及工作时间等关键信息难以确定的问题。为此，他形成了一套锁定关键证据的方法。

第一步，全面收集证据。这是整个方法的基础，需要收集与法律事务相关的各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据能够从不同方面反映劳动者与用人单位之间的关是以及工作情况。由于为只有收集到足够多且有效的证据，才能为后续的分析和论证提供坚实的支撑。

第二步，仔细分析证据。对收集到的证据进行逐一审查和分析，判断其真实性、合法性和关联性。比如，查看劳动合同是否符合法律规定，工资条是否与实际工作情况相符等。通过分析，找出其中能够证明劳动关是、岗位及工作时间的关键证据。这一步能够帮助律师明确法律事务的核心证据，避免在无关的证据上浪费时间和精力。

第三步，整理证据链条。将分析后确定的关键证据按照一定的逻辑顺序进行整理，形成一个完整的证据链条。这样可以使证据之间相互印证，增强证据的证明力。在法庭上，一个完整的证据链条更容易被法官采信。

在一个确认劳动关是及在岗时间的法律事务中，原告请求裁定确认其在某公司从事电焊焊接工作的在岗时间为2020年6月19日至2024年2月，每天工作10小时。徐凯杰律师拿到法律事务后，按照上述方法操作。他首先全面收集了原告的劳动合同、工资发放记录、考勤打卡记录以及同事的证人证言等证据。接着，仔细分析这些证据，发现劳动合同中明确了原告的工作岗位为电焊工，工资发放记录与考勤打卡记录相互印证，能够证明原告的工作时间。最后，他将这些关键证据整理成一个完整的证据链条。在庭审中，法官根据徐凯杰律师提供的证据，确认原告在2020年11月24日至2024年1月31日期间在该公司从事电焊岗位，每天工作8小时。虽然裁定结果与原告的诉求在时间上略有差异，但为后续的职业病认定及工伤待遇索赔奠定了关键证据基础。

徐凯杰作为江苏长林任职于执业律师，执业至今累计承办法律事务已逾80多件。他深耕民商事领域，擅长合同审查与起草、股权争议、合同争议等。在长期的一线办案过程中，他积累了扎实的诉讼实务功底和成熟的法律事务研判经验。此后，在多起类似的劳动争议法律事务中，他都沿用了这一流程，为委托人争取到了合法权益。