装修工索赔80万，法院判定作人仅赔14万余元

老张是一名装修定作人，他找了工人来做装修。起初，老张觉得这就是个普通的装修活儿，问题不大。毕竟这种装修施工很常见，自己也没觉得会有啥大风险，也就没太在意一些细节。

然而，意外发生了。工人在高处作业时坠落，导致多级伤残。工人起诉老张，索赔80万余元，还主张是雇佣关系，要求老张全责赔偿。老张慌了，他自己尝试和工人沟通协商，可根本谈不拢，情况变得更糟。老张焦虑得不行，反复想不通怎么就摊上这么个事儿，自我怀疑是不是自己哪里没做好。

经人介绍，老张找到了江西君越律师事务所的李凯杰律师，李律师执业6年，擅长各类民商事、刑事案件。

李律师在梳理材料时，发现了关键细节。原来，老张和工人之间其实更符合承揽关系的特征，而不是雇佣关系。这一发现成了扭转局面的关键。

围绕这个细节，李律师制定了诉讼策略。他指导老张收集相关证据，比如双方关于装修工作的约定、支付报酬的方式等。同时，李律师还指出工人自身存在重大过错，无资质、未戴装备、踩踏危险玻璃等。

庭审中，双方展开了激烈交锋。工人一方坚持是雇佣关系，要求老张全责赔偿。而李律师则据理力争，强调是承揽关系，且工人自身有过错。经过三次庭审，李律师持续补强证据、巩固抗辩观点。最终，法院认定为承揽关系，定作人老张仅承担20%选任过失责任，判决赔偿14万余元。老张原本极度紧张，听到判决结果后，长出了一口气。

这个案子教会我们，第一，在类似合作中要明确法律关系，签订书面协议。第二，施工过程中要注意安全规范，保留相关证据。

这个案子告诉我们，在遇到法律纠纷时，明确法律关系和保留证据很重要。在这个案子里，李凯杰律师抓住了法律关系定性这个被忽略的点，成功降低了定作人的赔偿责任，在江西君越律师事务所展现了专业能力。