开大车出车祸死了公司有责任吗

开大车是个辛苦活，司机们风里来雨里去，为货物运输奔波。但要是开大车出车祸不幸去世，家属心里肯定乱糟糟的，最关心的就是公司有没有责任。毕竟这不仅关系到对逝者的交代，也关系到生者以后的生活保障。下面就来详细说说这个问题。

一、判断是否为职务行为

要确定公司有没有责任，先得看司机出车祸时是不是在执行工作任务，也就是是不是职务行为。如果司机是按照公司的安排，去运输货物或者完成其他工作任务，在这个过程中出了车祸去世，那一般就属于职务行为。比如司机老张，按照公司调度去外地送货，在送货途中出了车祸离世，这种情况大概率就是职务行为。要是司机在工作之余，开着大车办自己的事，出了事公司通常就没责任了。

二、认定工伤的情况

如果是职务行为，就有可能被认定为工伤。根据相关法律，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，都能认定为工伤。像前面说的老张，他在送货途中出车祸，符合因工外出期间因工作原因受到伤害的情况，就可以去申请工伤认定。申请工伤认定需要提交一些材料，比如劳动合同、医院的诊断证明、事故责任认定书等，家属要及时准备好这些材料，向当地的社保部门提出申请。

三、公司应承担的责任

要是被认定为工伤，公司就得承担相应的责任。一般来说，公司要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是为了处理死者的后事，供养亲属抚恤金是给依靠死者生前提供主要生活来源的亲属的，一次性工亡补助金则是对死者家属的一种经济补偿。不同地区的标准可能不太一样，家属可以咨询当地的社保部门或者律师，了解具体的赔偿金额。

四、非工伤情况公司的责任

如果不能认定为工伤，公司也不一定就完全没责任。要是公司在管理上存在过错，比如车辆没有按时进行保养、维修，导致车辆出现故障引发车祸；或者公司安排司机长时间连续工作，让司机疲劳驾驶，那公司就要根据过错程度承担相应的赔偿责任。家属可以收集相关证据，比如车辆的维修记录、司机的工作排班表等，和公司协商赔偿事宜。

开大车出车祸去世后，后续还可能有很多问题，比如赔偿款的分配、和公司协商不成怎么办等。这些问题要是处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么做才能维护好自身的合法权益。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在处理这些棘手事情时少走弯路，心里也能踏实一些。