20XX年X月,张X受李X雇佣,到XX店面做敲墙、拆除等装修工作,日薪300元。结果工作第三天,张X在拆卷帘门时,从1.8米高的脚手架上摔落,多处骨折,头部受伤还引发了器质性精神障碍,后来鉴定是十级伤残。
事故发生后,李X只垫付了17477.37元医疗费,就以张X操作不当、隐瞒病情为由,不肯赔偿误工费、残疾赔偿金这些损失。张X没办法,只能找浙江孚吉律师事务所的戴丽萍律师帮忙维权。这案子还涉及到涉案店面发包方王五和所有权人XX文化艺术公司,各方关系复杂得很。
张X当时特别焦虑,本来就受了伤,以后的生活都成问题,还拿不到赔偿,觉得天都要塌了。
戴丽萍律师接手案件后,第一步就是解决赔偿责任主体这个核心问题。她指导张X收集微信聊天记录、电话录音、转账记录这些关键证据。光是收集和整理这些证据,就花费了不少时间和精力。通过这些证据,明确了各方法律关系:李X是张X的实际雇主,王某和李X是承揽合同关系,XX文化艺术公司和张X没有直接法律关系。
在这个过程中,戴律师前后和张X沟通了十几次,仔细询问案件细节,还去现场了解情况。她还查阅了大量相关法律法规和类似案例,卷宗材料加起来有好几百页。
法院审理时,采纳了戴律师的意见。结合各方过错程度划分责任:张X自己没注意安全,承担40%责任;雇主李X没提供安全防护设备,也没进行安全管理,承担40%赔偿责任;发包方王某把工程发包给没有施工资质和安全条件的个人,有选任过失,承担20%赔偿责任;XX文化艺术公司不用担责。
法院最终核定张X合理损失总额是23万余元,判决李X赔偿9万余元(扣除垫付后实付7.7万余元),王某赔偿4.7万余元。
判决生效后,王某主动付了款,可李X就是不支付。戴丽萍律师马上协助张X申请法院强制执行。经过一段时间,李X付清了全部赔偿款,张X成功拿回了所有赔偿。
张X一开始担心一分钱赔偿都拿不到,以后生活没保障,现在能拿到23万余元赔偿,这变化太大了。
这个案子能成功,关键在于戴律师精准厘清了各方法律关系,收集了关键证据,让法院能准确划分责任,确定赔偿金额。
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