[律师回复] 首先得确定事故责任，可根据交警认定或双方协商。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费等。保留好住院病历、费用清单、诊断证明等证据。双方可先协商赔偿金额，若协商不成，可去法院起诉。赔偿金额按责任划分比例来算，对方全责就全赔，部分责任则按比例承担。

[律师回复] 得先明确雇主家赔偿的具体事由，比如是雇员受伤、财产损坏等。一般来说，先确定责任比例，若雇主有过错则需担责。赔偿范围通常包括直接损失和合理间接损失，像医疗费、误工费等。双方可先协商赔偿金额，若协商不成，可通过诉讼解决，由法院根据证据和法律判定赔偿数额。

[律师回复] 这种情况您先别着急，首先保留好转账记录、优惠券相关信息等证据。然后尝试通过交易平台找商家沟通退款，如果联系不上商家，可在消费平台投诉。若还是不行，可考虑向消费者权益保护组织反映情况。总之，要积极主动维权，靠保留的证据争取退回款项。

[律师回复] 想起诉，先准备材料，像合同、缴费凭证、沟通记录，证明报名及扣费情况。写好起诉状，说明诉求和事实理由。然后去法院立案，等法院通知开庭。开庭时要讲清事情经过，主张退费合理。若证据充分、理由正当，法院会支持退费诉求。