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妻子出轨生娃法院会如何判决
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当妻子生病丈夫提离婚该怎么去处理
妻子生病期间丈夫提离婚,依《民法典》婚姻家庭编,夫妻有互相扶养义务。若妻子不同意,在法庭表明意愿,法院认定感情未破裂一般不判离。若妻子同意,可与丈夫协商财产分割和经济补偿,因患病生活困难有权要求丈夫适当帮助。协商不成可起诉,法院按照顾女方等原则判财产分割,综合情况定经济帮助数额和方式。
2026-01-23 16:25:00
帮助人数:1725
要用什么方式收集夫妻感情破裂证据
收集夫妻感情破裂证据方式多样,包括书证(分居协议、出轨悔过书等)、物证(亲密照片、视频等)、视听资料(争吵录音录像等)、证人证言(邻居、朋友作证)、鉴定意见(配偶精神状况鉴定)、勘验笔录(家庭财产现场勘验)。收集时需注意合法性,不侵犯他人隐私;关联性要围绕感情破裂;真实性要确保无伪造。建议及时收集整理,为后续法律事务做准备。
2026-01-23 16:25:00
帮助人数:1231
要是离婚对方啥都没有该怎么办
离婚时若对方看似一无所有,首先要明确夫妻共同财产范围,包括婚姻存续期间的工资、奖金等收益,若怀疑对方隐匿、转移财产,可申请法院调查。若确无共同财产,从公平原则出发可考虑经济帮助,由双方协议或法院判决。此外,要关注离婚后自身权益保障,如子女抚养,可要求对方支付抚养费,综合多途径合法维权。
2026-01-23 16:25:00
帮助人数:1048
没有工作,一般该给多少抚养费
抚养费数额确定需综合多因素。有固定收入的,按其月总收入20%至30%给付;无固定收入的,参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。无工作时,法院会根据孩子实际需求、当地生活水平判定,若当地人均消费高可能提高比例。给付方有其他财产或潜在收入也会考量,无工作不意味着数额固定,法院会全面权衡保障孩子权益。
2026-01-23 16:25:00
帮助人数:1719
采购职务侵占最轻判几年
根据《刑法》,职务侵占罪数额较大的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金,采购人员构成该罪最轻可能判拘役并处罚金。司法实践中,“数额较大”标准一般为三万元以上。最终量刑会综合多因素考量,若采购人员侵占数额刚达较大标准,且有自首等从轻情节,有可能判拘役并适用缓刑。
2026-01-23 15:40:00
帮助人数:1883
帮信罪60万流水获利1万自首如何判
帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪,指明知他人利用信息网络犯罪,为其提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助且情节严重的行为。流水60万获利1万通常属情节严重,若犯罪嫌疑人有自首情节,可从轻或减轻处罚。量刑可能在三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金,最终由法院结合其他情节判定,建议尽快委托律师辩护。
2026-01-23 15:40:00
帮助人数:1313
过失犯罪法律有规定责任吗
过失犯罪指应当预见自己行为可能危害社会,因疏忽未预见或已预见却轻信能避免,导致危害结果的犯罪行为。法律规定,过失犯罪需有过失行为且造成严重后果,只有明确规定的才负刑事责任。量刑较故意犯罪轻,如过失致人死亡罪有相应量刑标准。责任认定关键看行为人是否违反预见和避免义务。
2026-01-23 15:40:00
帮助人数:1817
遭人持刀捅伤后对方不赔钱怎么办
遭人持刀捅伤对方不赔钱,可按以下步骤处理:先及时报警并进行伤情鉴定,轻伤及以上对方涉嫌犯罪,可通过刑事附带民事诉讼索赔;轻微伤属治安案件,可直接民事诉讼。准备医院诊断证明等相关证据,向有管辖权的法院提交诉状和证据索赔。法院受理审理判决,若对方不履行,可申请强制执行其财产。
2026-01-23 15:40:00
帮助人数:1913
急辞扣10天工资是扣加班费吗
急辞扣10天工资,一般不应仅扣加班费。从法律讲,急辞虽可能给单位造成损失,但单位不能随意克扣工资,正常出勤工资应足额发放,加班费应按实际加班情况及约定支付,以急辞克扣加班费或涉嫌违法。若劳动者急辞致单位损失,单位索赔需有证据且不能超合理范围,单位无故克扣工资,劳动者可协商或通过投诉、仲裁维权。
2026-01-23 16:00:00
帮助人数:1048
因超时加班离职是否有补偿
因超时加班离职,员工通常可获补偿。用人单位强迫或变相强迫加班、不依法支付加班费属违法行为,劳动者可依《劳动合同法》第三十八条,以“未按约定提供劳动保护或劳动条件”解除合同。离职后,单位需按《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿,按工作年限计算。员工可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
2026-01-23 16:00:00
帮助人数:1225
在厂里干超20年能获得多少赔偿
在厂里工作超20年获赔情况分三种。一是单位违法解除劳动合同,按《劳动合同法》,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金,经济补偿为20个月工资,赔偿金则是40个月工资,月工资为解除或终止前十二个月平均工资;二是单位依法定情形解除,支付20个月工资经济补偿;三是劳动者主动辞职一般无赔偿,单位违法致员工辞职则需支付20个月工资补偿。
2026-01-23 16:00:00
帮助人数:1171
在职仲裁单位未签无固定合同有效吗
在职申请仲裁主张单位未签无固定期限合同有效。依据《劳动合同法》,满足条件时劳动者有权要求签无固定期限合同,单位未签,劳动者可仲裁维权。仲裁时效从知道或应当知道权利被侵害日起算,时效内申请并提供工资条、工作证等证据,仲裁委受理审理。若查明单位未签,会支持劳动者诉求,如补签合同、支付双倍工资差额。
2026-01-23 16:00:00
帮助人数:1016
事故协商不成起诉要钱吗
起诉需缴纳一定费用。起诉时要向法院预交案件受理费,按案件性质和标的金额按比例收取,如财产案件按诉讼请求金额或价额分段累计交纳。还可能产生申请费、鉴定费等其他诉讼费用,聘请律师需支付律师费。符合司法救助条件可申请缓交、减交或免交,具体费用标准和承担依案件情况及法律规定确定。
2026-01-23 15:40:00
帮助人数:1117
撞到小孩称没事这种情况算肇事逃逸么
撞到小孩后称没事是否算肇事逃逸要视具体情况判断。若碰撞后双方就事故处理达成一致,驾驶人留下真实信息、协助查看小孩情况后离开,一般不算肇事逃逸。但如果驾驶人未采取合理措施,仅听小孩说没事就直接驾车离开,后续发现小孩受伤,很可能被认定为肇事逃逸,因其有逃避责任之嫌。
2026-01-23 15:40:00
帮助人数:1585
没保险没钱赔交通事故损失怎么解决
发生交通事故,肇事者没保险又没钱赔偿时,解决方式如下:一是受害人与肇事者协商,达成分期赔偿协议;协商不成则向法院提起民事诉讼,胜诉后通过法院强制执行其财产,若其暂无财产,法院裁定中止执行,待有财产时恢复。此外,若涉及工伤可申请认定获工伤保险赔偿,有连带责任主体的,可要求其担责。
2026-01-23 15:35:00
帮助人数:1794
车险出险期间没有理赔保险到期怎么办
若车险出险期间未完成理赔且保险到期,先看保险合同有无未决赔案约定,有则按约定处理,如到期后一定期限内可完成理赔。保险公司一般会提前提醒续保,因未决赔案未及时续保,宽限期(通常60天)内合同仍有效,出险可获赔。超出宽限期合同效力中止,已报案事故保险公司或协商处理但不必然。建议尽快与保险公司沟通解决。
2026-01-23 15:35:00
帮助人数:1421
夫妻借款起诉法院如何判
夫妻借款纠纷起诉到法院,法院会先审查借款事实是否存在,凭借条、转账记录等证据判定。若借款事实成立,会看借款用途,用于夫妻共同生活、经营的属共同债务,双方共同担责;仅一方使用且未获另一方追认的,一般为个人债务,由借款方偿还,主张个人债务方需举证。法院还会综合双方经济状况等因素判定债务分担比例,公平解决纠纷。
2026-01-23 15:35:00
帮助人数:1114
婚后替女方偿还婚前债务,钱能要回吗
婚后替女方偿还其婚前债务,钱能否要回分情况判断。若为女方个人债务,偿还时明确表示是借款且有借条、转账记录等证明借贷关系的证据,可依《民法典》要求女方偿还;若未明确表示是借款,基于夫妻共同生活或赠与等意思,一般不能要回。需先确定有无证明借贷关系的证据,有则可协商或诉讼要回,没有则难要回。
2026-01-23 15:30:00
帮助人数:1752
夫妻信用卡欠款该由谁来承担
夫妻信用卡欠款承担问题分情况而定。若欠款用于夫妻共同生活、生产经营,如家庭开销、共同投资等,依《民法典》属共同债务,夫妻共担还款责任,一方偿还后可追偿另一方份额。若为一方不合理个人开支,未用于共同生活,属个人债务,由刷卡方独自承担。实践中判断需结合证据,债权人主张共同债务要承担举证责任。
2026-01-23 15:30:00
帮助人数:1946
欠款4年没欠条是否可以起诉
没有欠条也可以起诉追讨欠款。能证明借款事实的转账记录、聊天记录、电话录音等其他证据同样有效。一般债权诉讼时效为三年,从约定还款期限届满起算,虽已过四年,但对方未提出时效抗辩,法院不主动适用;若存在中断、中止情形,仍可能胜诉。起诉要准备证据材料,向有管辖权法院提交诉状及证据,证据充分就有机会追回欠款。
2026-01-23 15:30:00
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邻居墙隔开了我家小院,谁有权力使用我范围内至隔壁墙的空间。隔壁有权利到我方小院使用其靠墙的空间否?
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说对方没什么问题,前些日子咨询办案民警,已立案,鉴定为轻伤二级,俩人打架中摔倒我方髌骨碎裂三块?
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爺爺嫲嫲去世,只得一個孫仔,孫仔爸爸也已去世,孫仔媽媽在世,但嫲嫲有胞妹、弟,继承權归誰?
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两家院子共用一面墙怎么处理,想了解两家院子共用一面墙产权归属怎么确定?
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