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来自问题:男方家暴?
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元宝区律师曲梅俏
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婚姻家庭 刑事辩护 劳动纠纷 交通事故 债权债务
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  • 法院缺席判决离婚通常有效。符合法定程序和条件时,如被告经传票传唤无正当理由拒不到庭或中途退庭,法院可缺席判。判决依据是夫妻感情是否破裂,若原告证据能证明,即便被告缺席也会判离。判决生效后婚姻关系解除,被告不服可在法定期限上诉,未上诉则需遵守判决。
    2026-02-21 11:56:00 帮助人数:1414
  • 根据《民法典》婚姻家庭编,哺乳期女方起诉离婚合法,法院应受理。诉讼流程上,女方需向男方住所地或经常居住地法院提交含诉讼请求和证据材料的起诉状,法院先调解,无效则审理。子女抚养权原则归女方,男方付抚养费。财产分割照顾女方,感情破裂需有证据,否则首诉可能被驳。建议女方委托律师维权。
    2026-02-21 11:56:00 帮助人数:1326
  • 针对男方在法院判决离婚时不到场问题,需按其诉讼身份分情况处理。若男方为原告,无正当理由不到场,法院按撤诉处理,再次起诉需等6个月(特殊情形除外)。若为被告,已签收传票无理由不到场或未签收传票,法院均可缺席判决,但需原告举证夫妻感情确已破裂,否则判离概率低。建议原告提前收集法定离婚证据。
    2026-02-21 11:56:00 帮助人数:1253
  • 离婚案件被告不到庭分情形处理:被告下落不明,原告可申请公告送达,首次起诉判离概率低,二次起诉且举证充分可判离;被告收到传票拒不到庭,若属必须到庭被告可拘传,非必须到庭可缺席判决,首次通常判不离,二次且证据充分可判离;无民事行为能力被告法定代理人拒不到庭,可查清事实后缺席判决。原告要确保送达、收集证据,可委托律师协助。
    2026-02-21 11:56:00 帮助人数:1483
  • 帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪,其认定条件包括主客观两方面。主观上,需明知他人利用信息网络实施犯罪,“明知”含确切知道和应当知道;客观上,实施为犯罪提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助行为且情节严重,如为三个以上对象提供帮助等。符合条件可能被认定构成此罪,具体认定由司法机关依实际情况综合判断。
    2026-02-21 12:18:00 帮助人数:1394
  • 刑事拘留后积极退款,在一定程度上会影响量刑。从法律讲,这体现犯罪嫌疑人悔罪及配合司法机关的态度,司法实践中法院量刑时会将此作为考量因素,酌情从轻处罚。但具体处理结果要综合案件事实、证据及法律规定确定,情节严重时影响有限,情节轻时或大幅减轻处罚,需具体情况具体判断。
    2026-02-21 12:18:00 帮助人数:1156
  • 根据《中华人民共和国刑法》,敲诈勒索罪量刑结合犯罪数额及情节确定,自首是法定从轻、减轻处罚情节。基础量刑方面,数额较大等情况处3年以下,数额巨大等处3-10年,数额特别巨大等处10年以上,均并处罚金。自首可从轻或减轻处罚,犯罪较轻可免除。自首在基础量刑内从轻/减轻,最终刑期综合多因素判定,各地数额标准或有调整。
    2026-02-21 12:18:00 帮助人数:1164
  • 仅提供租赁合同一般无法直接判定缓刑。缓刑判定要综合犯罪情节、悔罪表现、社会危害性等多方面因素。租赁合同作为相关因素,若能证明被告人有稳定居住环境,对缓刑判定可能有一定帮助,但非决定性因素。此外,还需考虑前科、自首立功等情节。法官会全面考量后依法和司法实践作决定,判缓刑需综合判断。
    2026-02-21 12:18:00 帮助人数:1747
  • 午休时间工作是否算加班需结合实际情况判断。若劳动者在午休时间提供劳动是受用人单位安排或要求,一般算加班;若自愿工作且未受指令,通常不算。同时,要考量劳动合同及规章制度对工作时间的界定,若明确午休为工作时间,工作属正常;若为休息时间,安排工作则属加班。劳动者可保留证据维权。
    2026-02-21 12:42:00 帮助人数:1143
  • 农民工工资拒执罪即拒不执行判决、裁定罪。依据规定,存在以下情形应认定为“有能力执行而拒不执行,情节严重”:被执行人隐藏等方式处理财产致判决无法执行;担保人或被执行人处理已担保财产致判决无法执行;协助执行义务人拒不协助致判决无法执行;相关人员与国家机关工作人员通谋妨害执行致判决无法执行等,符合情况可依法立案追诉。
    2026-02-21 12:42:00 帮助人数:1644
  • 遇到欠工资且人找不到的情况,可先尝试多途径维权。向劳动监察部门投诉,提供证明劳动关系和欠薪事实的证据,由其调查处理;有工会组织的,可向工会反映请求协助;也可通过劳动仲裁解决,准备好相关证据向对应仲裁委申请,仲裁机构会审理裁决。若对方不履行,可向法院申请强制执行,要积极用法律维权。
    2026-02-21 12:42:00 帮助人数:1954
  • 一般员工自动离职无经济补偿,依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法规,因自身职业规划、家庭因素等主动辞职,单位无需支付补偿金。不过存在特殊情形,若用人单位有未按约定提供劳动条件、未及时足额付薪、未依法缴纳社保等违规行为,员工以此为由解约,单位应支付补偿。补偿按工作年限计算,每满一年付一个月工资。
    2026-02-21 12:42:00 帮助人数:1927
  • 车险赔付护理费标准分情况确定。护理人员有收入的,参照误工费规定算,有固定收入按实际减少收入计,无固定收入按近三年平均收入计,无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资。护理人员无收入或雇护工,参照当地护工劳务报酬标准。护理期限算至受害人恢复自理能力,最长不超20年,护理级别依情况定,需相关证明,法院结合实际定数额。
    2026-02-21 12:20:00 帮助人数:1993
  • 驾驶无证车辆致人死亡可能构成交通肇事罪。若肇事者负事故全部或主要责任,一般处三年以下有期徒刑或拘役;肇事后逃逸等情节处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。责任判断依据事故责任认定书,无证驾驶是认定重要考量因素。积极赔偿、取得谅解等情节量刑时可从轻处罚。
    2026-02-21 12:20:00 帮助人数:1213
  • 车辆报了保险后通常仍可追责。从法律看,保险理赔是补偿被保险人损失,若事故由第三方过错导致,保险公司赔付后会取得代位求偿权,代替被保险人向第三方追责,如甲车被乙撞,甲获赔后保险公司可向乙索赔。若被保险人损失超赔偿范围,也能就未赔部分向责任方追责,理赔和追责要遵循诚信原则,不能重复获赔。
    2026-02-21 12:18:00 帮助人数:1484
  • 货车坐位险即货车车上人员责任险,保障货车驾驶座和乘客座位人员。保险期间,被保险人或其允许的合法驾驶人使用被保险机动车发生意外事故,致车上人员人身伤亡,依法应由被保险人担责的,保险人按合同赔偿。常见赔偿情形有交通事故碰撞、倾覆致车内人员伤亡。但违法驾驶、被保险人故意行为等,保险公司通常免责,具体依合同条款。
    2026-02-21 12:18:00 帮助人数:1165
  • 债权转让后联系不到新债权人,可参考两个办法。一是若原债权人在转让中起桥梁作用,可联系原债权人协助获取新债权人联系方式;也可回顾转让协议,看有无新债权人的联络信息或通知方式。若仍无法联系,债务人可采取提存措施,将应偿还款项提存至提存机关,提存后视为已履行债务,新债权人出现可到提存机关领取。
    2026-02-21 12:24:00 帮助人数:1906
  • 信用卡欠款不一定构成诈骗。正常欠款属民事违约,持卡人未按时还款,银行可通过民事诉讼追讨。但符合特定情形则构成信用卡诈骗罪,如使用伪造、骗领、作废的信用卡,冒用他人信用卡且数额较大,或恶意透支(以非法占有为目的,超限额或期限透支,经两次有效催收超三月不还)。判断需结合具体行为与主观目的。
    2026-02-21 12:24:00 帮助人数:1620
  • 非法催收债务罪司法适用需满足一定条件。行为模式限定为使用暴力、胁迫等方法;行为目的是催收高利放贷等产生的非法债务,如超出法定利率的高利放贷债务、赌博吸毒等违法活动产生的债务;需达到情节严重程度,判断时综合考虑行为次数、手段恶劣程度、造成后果等,多次实施或造成轻伤等后果一般认定为情节严重,满足条件可追究刑事责任。
    2026-02-21 12:22:00 帮助人数:1518
  • 借条转让本质是债权转让,生效需满足一定条件。一是须存在有效、明确合法且双方权利义务清晰的债权;二是转让人与受让人达成真实意思表示且内容合法的债权转让协议;三是要通知债务人,未通知对其不发生效力,通知方式不限;四是债权具有可转让性,有约定或依性质、法律规定不得转让的无法转让。满足条件转让即生效,受让人取得相关权利。
    2026-02-21 12:22:00 帮助人数:1497
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