个人合同诈骗量刑依据诈骗数额及情节而定。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处相应财产刑。司法上，两万、二十万、一百万以上常分别认定为数额较大、巨大、特别巨大，但各地有别，量刑还综合多情节。

确定合同诈骗罪的合同主体需围绕刑法第224条及相关司法解释，从主体资格、行为归属、责任认定三个维度展开。主体范围包括年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人，以及公司等单位。要区分名义主体与实际主体，依行为意志来源与利益归属认定犯罪主体。收集合同文本等证据锁定主体，特殊情形有相应处理方式，确定主体要结合形式与实质要件。

诈骗犯量刑依诈骗数额和情节而定。诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。一般三千至一万元以上属数额较大等，各地可依情况确定具体标准。

公司造成损失是否需全部赔偿视具体情况而定。若公司存在故意或重大过失，如恶意违约，通常要承担全部赔偿责任；因不可抗力、意外事件等不可归责于公司的原因致损，公司一般无需担责；若与他人共同过错造成损失，公司按过错比例担责。员工执行任务致损，先由公司对外担责，公司可向有故意或重大过失的员工追偿。

在成都，裁员补偿工资计算依据《中华人民共和国劳动合同法》。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，若高于当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高十二年。合法裁员要符合法定程序和条件，违法解除需付双倍赔偿金。

用人单位涉嫌用工欺诈，劳动者通常可索赔。《中华人民共和国劳动合同法》规定，以欺诈手段订立或变更的劳动合同无效或部分无效。劳动者已付出劳动的，用人单位需支付报酬；若欺诈致合同无效且给劳动者造成损害，应承担赔偿责任。如劳动者因应聘产生经济损失等可主张赔偿，可先协商，不成可投诉或仲裁维权。

车祸受伤起诉赔偿时间依具体情况而定。一般诉讼时效为三年，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。伤势轻微治疗终结即可起诉；涉及伤残，要等伤残鉴定结果出具；持续治疗时，可先起诉已产生费用，后续费用实际发生后另诉。此外，要及时收集保留事故责任认定书等证据，防止超时效败诉。

不是只要逃逸就会拘留。在交通事故中，造成事故后逃逸尚不构成犯罪的，依《道路交通安全法》，处二百元以上二千元以下罚款，“可以并处”十五日以下拘留，是否拘留由公安机关依情节裁量。若逃逸构成犯罪，如造成一人以上重伤且负主责或全责，构成交通肇事罪，会被追究刑责，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。

车辆超速发生事故，保险一般会赔偿。交强险责任范围内，超速非免责事由，保险公司需在限额内赔偿第三方人身伤亡和财产损失。商业险中，超速通常也不在免责条款内，正常应按合同约定赔偿。不过，若超速致严重违法驾驶或违反保险合同约定，保险公司可能拒赔。发生事故要及时通知并保留证据，有纠纷可协商、仲裁或诉讼解决。

一般而言，给情人写的欠条法律效力存争议。若基于真实借贷关系出具，且不违法违规、违背公序良俗，通常有效，出借人可据此主张还款。若基于情感纠葛或非法目的出具，可能被认定无效。此外，证据充分性也很关键，仅有欠条无实际交付证据，主张权利会有困难。需综合判断，纠纷时建议咨询律师维权。

可以只对一个连带责任人申请执行。《民法典》规定，连带责任中每个连带责任人都有义务清偿全部债务，债权人可自主选择向部分或全部连带责任人主张权利。执行程序中，申请执行人也能仅对一个连带责任人申请强制执行，法院会对其财产采取执行措施。该责任人履行全部债务后，可向其他责任人追偿。债权人可基于自身便利等因素做此选择。

婚姻期间一方隐瞒借债，处理方式取决于债务是否为夫妻共同债务。若债权人能证明债务用于夫妻共同生活等，则为共同债务，另一方需偿还；不能证明则为举债方个人债务，另一方无需担责。实践中，未举债方可从债务用途等举证债务未用于家庭，若被起诉可积极应诉，也可在婚内通过书面协议明确债务由举债方承担。