[律师回复] 你好，这个可以休完后看康复情况再找医生看

[律师回复] 你好，这个情况可以起诉要赔偿的

[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 这种情况关键看雇主有没有过错。如果事先明确要求统一行动、不得私自离队，且事发后及时寻找并报警，尽到了合理的安全保障义务，那雇主一般不承担赔偿责任。但反过来，如果发现他们离队没及时阻拦或提醒，或工作安排本身有安全隐患，则可能要按过错程度承担责任。现在首要的是继续配合公安、救援力量查找，同时固定好考勤记录、聊天记录等证据。若最终确认是私自下水等自陷风险行为，雇主责任会更轻。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司说监控没打到你，那就要求公司把完整监控拷贝给你，口头不算数。既然伤情鉴定是轻微伤，建议你立刻报警，让警方调取监控并调查，这是治安案件，不是公司说了算的。如果公司拒不配合或包庇客户，你还可以拿着鉴定报告去法院起诉客户赔偿医疗费、误工费等损失。别跟公司私下谈诉求，先固定证据，报警记录和监控才是关键。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 先固定所有证据，包括他发消息的截图、录屏，以及他散布你照片和住址的链接或群聊记录。然后立刻报警，明确说对方散布你的隐私和诽谤，这已经违反治安管理处罚法，严重的可能构成侵犯公民个人信息罪或诽谤罪。同时你可以向法院提起民事诉讼，要求他停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损失。自己注意安全，家里门锁该换就换，保护好家人。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 孩子受伤后看心理医生，这笔费用属于合理损失，只要你能证明碰撞行为和孩子心理问题有直接因果关系，就可以起诉对方家长要求赔偿。你需要保存好病历、诊断证明、心理治疗收费凭证，必要时申请司法鉴定确认因果关系。对方不赔不影响你维权，之前你赔对方是另一码事。诉讼时效三年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 捡到手机拒不归还，法律上可能构成侵占罪或民事上的不当得利。你可以先报警，警方会依法要求对方返还；如果对方仍不归还，你可以向法院提起刑事自诉或民事诉讼，要求返还手机并赔偿损失。记住，侵占罪需要达到一定数额才追究刑事责任，但民事上你完全可以起诉。关键要保留好丢失和对方拒不归还的证据，比如监控、聊天记录等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复] 公司在你不知情的情况下把隐私在全公司通报，这确实侵犯了你的隐私权。你可以要求公司立即停止侵害、消除影响、赔礼道歉，造成严重后果的还能主张精神损害抚慰金。先收集证据，比如通报原文、发布渠道、知情人证言，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁或者直接向法院起诉。如果公司借此处分你，可以主张违法解除并要求赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司偷拍你手机、公开你聊天记录或住址，这就构成侵犯隐私权。你先截图、录屏、公证保存好证据，再向当地劳动监察大队投诉；如果公司还不收手，直接去法院起诉，要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损失。注意，公司无权收集跟工作无关的私人信息，更无权公开。劳动仲裁不管这个，别走错路。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。