职务侵占罪中佣金属违法所得，司法机关会调查核实其性质与数额。若通过职务侵占获取，将依法追缴返还被侵占单位，已挥霍或无法追回则责令退赔。量刑时主动退缴可从轻处罚，单位还可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。总之，职务侵占的佣金不能被犯罪人占有，要依法妥善处理以维护单位权益。

职务侵占罪的民事赔偿，主要是返还侵占财物，无法返还则折价赔偿。因该行为给单位造成的其他经济损失，如生产停滞、合同违约赔偿等，单位有权要求赔偿，利息损失也可主张。赔偿以弥补实际损失为原则，通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼，由法院判决犯罪人担责，保障单位财产权益。

服刑人员因职务侵占罪坐牢后要积极改造，遵守监规，参加教育活动争取立功或减刑，有申诉权但申诉不停止判决执行。刑满释放获证明书后到原户籍所在地办户籍登记。社会应给予刑满释放人员平等就业机会，其依法享有平等权利，遇歧视可通过合法途径维护权益，如向相关部门反映或寻求法律援助。

《劳动合同法》规定，用人单位自用工超一个月不满一年未订书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资；违反规定不订无固定期限劳动合同的，自应订之日起支付。二倍工资起算于用工满一个月次日，截止补订合同前一日。如员工2月1日入职，3月1日起单位应支付，5月1日补订合同，3月1日至4月30日需支付。主张二倍工资有一年仲裁时效限制。

我国法律规定，即便未签劳动合同，离职时劳动者也有权获得工资。劳动关系自用工之日起建立，用人单位应按时足额付酬。未签合同可通过多种方式证明劳动关系。离职时单位应一次付清工资，若拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，仲裁时可主张双倍工资差额等权益，法律保障劳动者合法权益。

首先要收集如工资条、工作证等能证明劳动关系及被辞退的证据。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同应支付二倍工资，违法解除或终止劳动合同有相应赔偿规定。可先与单位协商支付未签合同双倍工资差额、违法辞退赔偿金等，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

离婚诉讼期间一方撞人，责任承担分情况。民事赔偿上，个人侵权行为由侵权人用个人财产赔，不足时可能执行夫妻共同财产中其份额；为家庭利益等撞人，可能认定为夫妻共同债务，另一方连带赔偿。刑事方面，构成犯罪刑事责任由犯罪者个人承担，与另一方无关。

夫妻离婚后开车撞死人判刑依具体情形而定。构成交通肇事罪一般处三年以下有期徒刑或拘役，如违反法规致一人以上重伤且负主责等。肇事后逃逸等恶劣情节处三至七年有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。量刑综合事故责任认定、自首悔罪表现等，法院依事实和法律公正判决。

轻伤交通事故一般不判刑，交通肇事罪通常需一人以上重伤且负主责等才入罪。但存在酒后驾车、无驾驶资格驾车等严重情节，即便轻伤也可能构成交通肇事罪面临刑事处罚。具体是否判刑要综合事故责任认定、行为人的具体行为等多方面因素判断。

离婚时一方可自愿承担全部债务，夫妻能在离婚协议中约定债务承担方式，这是意思自治体现。但此约定仅对夫妻双方有效，不能对抗债权人。若为夫妻共同债务，债权人仍可要求双方共同偿还，承担全部债务方事后可依协议向另一方追偿。若是一方个人债务，其自愿承担全部债务的约定对债权人无实质影响。

离婚时一方担保责任承担要区分情况。为家庭日常生活所需的担保，如家庭生意经营担保，属夫妻共同债务，双方共同担责；以个人名义超出家庭日常所需的担保，一般是个人债务，由担保方承担。司法实践中，非担保方若能证明相关情况可不担责。离婚时双方可协商担保债务分担，协商不成法院依法判决。

离婚时一方借款是否有效要具体分析。为家庭日常生活需要所负的借款，如日常衣食住行、子女教育等支出，属夫妻共同债务，双方共同偿还。超出家庭日常所需，若债权人能证明用于夫妻共同生活等，借款也有效。但若一方以个人名义借款未用于家庭且无共同意思表示，一般认定为个人债务，由借款方独自偿还。