你想问的可能是“寻衅滋事”。《中华人民共和国刑法》规定，寻衅滋事罪有两档量刑标准。一般情形下，有寻衅滋事行为破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制；纠集他人多次实施前款行为严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金。司法实践中，法院结合具体案情考量量刑，涉嫌该罪建议咨询专业律师维护权益。

取保候审终止侦查有多种情形。一是经侦查认定犯罪嫌疑人无犯罪事实，或存在《刑事诉讼法》第十六条规定的情形，应撤销案件、终止侦查并解除取保候审；二是证据不足，补充侦查后仍达不到起诉标准；三是犯罪嫌疑人死亡；四是取保候审期限届满且侦查无实质进展。出现上述情形，公安机关要及时通知被取保候审人和有关单位。

一般诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，公安机关会立案追诉。各地区可结合实际在规定幅度内确定本地具体数额标准并报备案。多次诈骗未处理的，数额累计计算，达当地立案标准就会立案侦查。此外，即便未达数额标准，存在发送诈骗信息五千条以上、拨打诈骗电话五百人次以上等情形，也会立案追诉。

离职后社保会有变化。原单位会办社保减员，缴纳暂停。养老保险缴费年限累计，后续重新参保可续算；医疗保险停缴期间不能报销，断缴超期限重新缴纳或有等待期；失业保险符合条件可申领；工伤保险和生育保险离职停缴即失效。离职后可按灵活就业人员自行缴纳养老和医保，或由新单位续缴。

中介临时工工资结算周期可由双方协商，但受法律限制。《工资支付暂行规定》要求工资至少每月支付一次，非全日制用工依《劳动合同法》结算支付周期最长不超十五日。若约定按月结算，应月内合理时间支付；约定短于一个月周期也受保护。中介未依规支付，临时工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

员工生病工厂不给离职，可按法定程序处理。医疗期内员工有医疗期权益且有离职自主权。员工可提前三十日书面通知工厂解除合同，试用期提前三日通知。若因病无法工作，可提供医院资料证明。若工厂仍拒绝，员工可向劳动监察部门投诉责令其改正，也可向仲裁委申请仲裁，要求解除合同并办理离职手续。

车祸结案时间规定因处理程序不同而有差异。简易程序下，公安机关交通管理部门当场制作事故认定书，一般当场或5日内结案。普通程序中，通常10日内制作认定书，逃逸案件查获后10日内制作，需检验鉴定的在结果确定后5日内制作。赔偿问题上，申请交管部门调解需10日内书面申请，调解期限10日。向法院起诉，简易程序3个月、普通程序6个月内审结。

骑机动车全责是否判刑及判多久依具体情形而定。若仅造成财产损失或轻微人身伤害，不构成犯罪，主要承担民事赔偿责任。若造成一人死亡或三人以上重伤且负全责，或造成财产直接损失且无能力赔偿数额超三十万，构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或拘役；有逃逸等恶劣情节，处三到七年有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。

根据《民法典》，个人间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务致他人损害，接受劳务一方担责。所以雇佣司机工作期间致他人损害，一般由车主担责。若司机存在故意或重大过失，如酒驾、严重超速等，车主担责后可向其追偿。若司机非在雇佣活动中出事故，如私自用车办私事，赔偿责任由司机自行承担。

夫妻作为担保人离婚后可约定一人承担担保责任，不过此约定只在夫妻内部有效，无法对抗债权人。因担保之债形成于夫妻关系存续期间，债权人有权要求双方担责。一方承担全部责任后，能依离婚约定向另一方追偿。为免纠纷，离婚协议应明确担保责任分担，担责方承担后要及时主张权利。

法院对欠债不还者强制执行有固定流程，首先债权人获生效判决后向法院申请，提交申请书及材料，法院受理后发执行通知。若被执行人未履行，法院有权查询、冻结其存款，扣留提取其收入，对财产进行查封、扣押等。若被执行人隐匿财产，法院可搜查。除此之外，法院还可采取限制出境等措施，情节严重的可司法拘留或追究刑责。

欠债跑路后果严重。民事上，债权人可诉讼追讨债务，法院会判决债务人还款并采取强制执行措施。若恶意逃避，可能构成拒不执行判决、裁定罪，最高处七年以下有期徒刑。此外，还会损害信用记录，在未来经济活动中受限，影响个人或企业发展。欠债后应与债权人沟通，制定还款计划，不逃避责任。