敲诈勒索两万元通常属于“数额较大”情形，依据刑法处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。各省对此标准不同，但两万元基本在此范畴。法院量刑会综合自首、立功、坦白、退赃退赔获谅解等情节，有从轻情节可能从轻处罚甚至缓刑，从重则量刑接近三年有期徒刑。

欠钱故意不还一般属民事纠纷，债权人可通过民事诉讼维权，胜诉后可申请强制执行。特殊情形下可能构成犯罪：法院判决后有能力执行却拒不执行且情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪；以非法占有为目的虚构事实或隐瞒真相骗取财物后不还的，构成诈骗罪。

取保候审申请需按案件阶段提交给对应司法机关。侦查阶段，公安侦查案件交公安机关，检察院自侦案件交检察院；审查起诉阶段交检察院；审判阶段交法院。提交时应附上证明犯罪嫌疑人、被告人符合取保候审条件的材料（如疾病诊断书等），以提高申请获批概率。

不签解除劳动协议书仍可能算离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知（试用期提前三日）单位，到期劳动关系即解除，无需同意或签协议；单位若有欠薪、未缴社保等过错，劳动者可即时解除，通知到达即生效；双方协商一致且完成交接也可认定离职，但不签协议或导致后续纠纷举证困难。

降职不降薪后被辞退一般有补偿。用人单位单方降职若无合理依据（变更劳动合同需双方协商一致），此时辞退属违法解除，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金（经济补偿按工作年限计算）；若单位能证明降职及辞退合理（如员工不胜任）且程序合法，可能无需赔偿金，但仍可能支付经济补偿。

合同依法自然终止是否享有经济补偿金需分情况判断。劳动合同到期时，若用人单位维持或提高约定条件续订而劳动者不同意，无需支付补偿；若用人单位不续订或降低条件致劳动者不续订，应支付补偿。因用人单位破产、吊销执照等终止合同的，需支付补偿。补偿按工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上按一年计，不满六个月付半个月工资。

喝酒开车逃逸需分情况追责。饮酒驾驶逃逸，处暂扣六月驾照、罚1千-2千；再次饮酒逃逸，拘留十日以下、罚1千-2千并吊销驾照。醉酒驾驶逃逸涉嫌危险驾驶罪，处拘役罚金；若逃逸致重大事故构成交通肇事罪，分三年以下、三至七年、七年以上有期徒刑三档量刑。公安交管部门会通过监控等手段追查，依法认定责任并处罚。

刮蹭逃逸后车主被找到的时间不固定，受线索收集难易、调查进展等多因素影响。若事故现场有监控或行车记录仪清晰记录肇事车辆信息，交警可通过车牌在几天内锁定车主；若无直接线索，需走访调查、调取周边监控，耗时数周甚至更久；若逃逸车辆是套牌车，排查难度增加，找到车主的时间会大幅延长。

正常行驶碰到车的责任需依具体情形判断，分为全部、主要、同等、次要和无责任五种。若一方存在闯红灯、超速等违规行为导致碰撞，违规方一般担主要或全部责任；双方均违规则按各自行为对事故的作用及过错程度划分责任；双方均无过错属交通意外，均无责任。具体责任由交警勘查现场、调查取证后依规判定并出具认定书。

网络起诉欠钱纠纷可通过人民法院在线服务平台操作。需先准备起诉状（含原被告信息、诉讼请求及事实理由）、原被告身份信息、借条等证据；再登录平台选受诉法院，注册登录后进入立案申请页面选“民事一审”并上传材料；提交后法院审查，材料不符需补充修改，符合则立案，后续按通知缴纳诉讼费、参加庭审。

个人进行债务重组可按以下步骤：先全面梳理债务，明确债权方、债务金额、还款期限和利率等信息；主动与债权方沟通，诚恳说明财务状况及还款困难，提出合理重组方案（如延长还款期限、降低利率、减免部分债务等），同时制定切实可行的还款计划；若债权方同意，双方签订书面协议；履行协议时严格按约定还款，若情况复杂，可寻求专业律师或债务咨询机构协助。

借条被改是否有效需分情况判断。双方协商一致更改且在改处签字、盖章或按手印确认的，有效，视为新合意。一方擅自修改未经对方同意的，改动部分无效（如债权人擅自加金额，增加部分债务人无需担责）；未改动且能证明借贷关系的部分可能有效，纠纷时需举证（原始借条、聊天记录、证人证言等）证明原始内容。