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在中国境内（不含港、澳、台地区）注册的企业，近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的独占许可方式，对其主要产品（服务）的核心技术拥有自主知识产权。......
员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的缩影，是企业内的“法律法规”。员工手册还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。在企业单方面解聘员工时，合法的员工手册往往会成......
收益性支出是企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。收益性支出不同于资本性支出，前......
股权侵占罪指公司、企业人员利用职务便利，非法占有单位股权，且数额较大。判定此罪，需考虑行为人主观恶意、侵占手段及被侵占股权的合法性。同时，侵占数额需达到法定标准。综合考量上述要素，方可确定股权侵占罪的成立。
股东未必就是职务侵占罪的行为人。职务侵占罪的实施主体，其范围主要涵盖了公司、企业或是其它单位的工作者，这些人凭借着自己所处职位的优势而非法占有所任职单位的财产。然而，股东只在实际参与了公司经营与管理的过程中，具有了侵占公司财物的职务条件，这时候才有可能变成这种罪行的行为者。
根据我国法律规定，职务侵占罪适用于在我国依法成立的各类企业，包括有限责任公司、股份有限公司、国有独资企业和集体所有制企业等。这些企业主要以盈利为目的，不涵盖国家行政机关、事业单位和社会团体。简言之，职务侵占罪针对的是以盈利为目的的各类企业组织，而非公共或非营利机构。
隐名股东在请求认定为公司股东时，需提供证据证明其与名义股东之间存在合法有效的代持股协议，同时需要注意若隐名股东以规避法律的强制性规定为目的，如为规避法律禁止某些主体投资特定行业的禁止性规定，以他人名义投资，则隐名股东与名义股东之间签订的合同会因违反《民法典》的规定被认定无效。
隐名股东在请求确认其为公司股东时，需提供证据证明其与名义股东之间存在合法有效的代持股协议，同时需要注意若隐名股东以规避法律的强制性规定为目的，如为规避法律禁止某些主体投资特定行业的禁止性规定，以他人名义投资，则隐名股东与名义股东之间签订的合同会因违反《民法典》的规定被认定无效。
股东分红的基本条件：只要企业的收益大于支出，也就是盈利，股东便可以分红，这是基本条件。另外，还有一个是事先约定，有的企业为了发展需要或者对于股东回本诉求，也有约定了3年没有现金分红的情况。还有的企业，以股票增发的形式分红来替代现金分红。
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上海博和汉商（杭州）律师事务所
樊佳佳律师，上海博和汉商（杭州）律师事务所专职律师。秉持着认真负责的态度，尽可能维护当事人一点一滴的合法权益，获得了当事人的一致好评。擅长业务领域包括法律顾问、合同纠纷、债权债务、工程建筑、劳动纠纷、交通事故，损害赔偿等各类民商案件。提供审核合同、修改合同、拟定合同、婚前婚内各种协议等服务。
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中外合资企业转为内资企业，需经外经贸部门审核批准。如需变更企业名称，须先通过名称变更预先核准。涉及国有股权结构调整时，须报财政或国资部门审批，确保企业合法稳定。
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独资企业的股利分配通常于年末进行，首先需支付员工薪资。剩余资金归投资者所有。根据我国法律，独资企业由一位自然人在境内投资设立，资产归投资者所有，需承担无限责任。支付员工薪资、社保、清偿债务后，余下收益归投资者。投资者需缴纳个人所得税，税率根据《个人所得税法》规定。
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股东向公司借款涉及多重风险。根据借款协议，股东需按期还本付息。若股东借款实为抽逃出资，将遭公司登记管理部门纠正并罚款5%-15%。若构成抽逃出资罪，还需承担刑事责任。这些风险凸显了股东向公司借款的高风险性。
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《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司应设立总经理职位，由董事会依法聘任或解聘，并对董事会承担全面责任。总经理在公司章程和董事会授权范围内行使职权，并需列席董事会会议。公司应定期向股东公开披露董事、监事及高级管理人员的报酬情况。
