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广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师，广东法制盛邦律师事务所律师，具备六年法律从业经验。国际业务部成员，交通保险业务部成员。 2015年至今，杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来，参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高（广州）建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务，包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务，具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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解除劳动合同协议不是必须签的。一般来说，双方协商一致解除劳动合同，签这个协议可以明确双方的权利和义务，避免以后有纠纷。但是，如果是雇主非法解除劳动合同，劳动者有权拒绝签署，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
解除租赁合同协议简易版应当具备哪些基本要素本租赁合同解除协议所设定之条件如下，只需满足其中任何一项便可使其得以生效：1.若承租方未能按既定之方式正确使用租赁财产，亦或是因使用不当导致租赁财产损害者，出租方可依法解除该租赁合同并有权向承租方索偿相应的经济损失。2.未经出租人明确许可，承租方擅自将租赁财产转借他人使用的，出租人亦有权利解除该租赁合同。
解除劳动合同协议能否进行签字在尚未存在任何疑问或误差的情况下，您有权登录并进行签署；同样地，解除劳动合同证明亦需双方签字确认方可生效。在用人单位与劳动者经过充分协商且彼此达成共识之情形下，方能解除现有的劳动合同关系。除此之外，当劳资关系发生变更或终止时，仍须与用人单位进行进一步沟通协商，以确定最终的解除或终止以及相关证明文件的办理、档案及社保关系迁移等事宜。
解除劳动合同补偿协议的规范拟定该劳动合同解除补偿协议书涵盖了四个主要部分：首先是甲方（即雇主或公司）以及乙方（雇员或员工）的详细个人资料展示;其次，补偿协议的具体条款，即违约金的具体金额及支付时间等内容;接着，明确了双方享有的权利和应尽的责任;最后，双方需在协议上签名并附上公司公章。
倘若劳动者并未亲笔签署解除劳动合同，则该份劳动合同将被视为无效。在实际操作层面来看，解除劳动合同证明书的签订往往需要依赖于工人亲自确认，若企业突然宣布解雇工人，企业将会出具相应的辞职通知给到工人。然而，无论以何种理由来结束劳动关系，用人单位均有义务提供带有详细注明的解除劳动合同证明文件，其中所标注的解除劳动关系的具体原因须与实际情况相符。
