前罪缓刑不构成累犯。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚。......
累犯不适用缓刑。根据《刑法》第七十四条的规定,累犯不可以适用缓刑。《刑法》第六十五条规定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判......
过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》第二百三十五条:过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的,依照规定。......
北京锟涵律师事务所
中国社科院全日制法律硕士毕业。先后在人社、税务部门和民营公司任职法务工作,担任过某地方性法规立法执笔人。截至目前已代理案件百余起,涵盖刑事案件、行政纠纷、合同纠纷、不动产纠纷、劳动纠纷、婚姻继承纠纷、建设工程纠纷、一般侵权及人身损害纠纷、医疗纠纷、保险和基金纠纷、公司及合伙纠纷、农村宅基地及土地承包纠纷、交通事故赔偿、执行、再审等。
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一般情况下,污点证人是犯罪团伙成员,即使因检举他人获得减刑,也会有犯罪记录。但也有特例,如因重大立功获准免除刑事指控、宣告无罪或满足条件的未成年人,可避免产生犯罪记录。
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个人在未经政府授权的情况下进行借贷活动,若其利息符合国家法规政策,则视为合法。若出借方要求借款人按合同约定利率付息,且该利率未超一年期贷款市场报价利率四倍,人民法院将支持。
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劳动合同应明确如合同期限、劳动报酬等关键内容,多为用人单位特别约定。但如有遗漏,可参照集体合同、同工同酬法律及相关国家规定补充。此举不影响合同有效性与成立。需注意,即便雇主未全面规范地与劳动者签约,也不构成“未与劳动者书面订立劳动合同”的情形。
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在未签署雇佣合约的情况下,员工离职时有权要求一次性全额结算薪资,用人单位必须解约时全额支付。如未遵守,超过一个月未签劳动合同,用人单位需支付双倍薪资。确立劳动关系后,无论何时,用人单位都必须在满一个月之内与员工签订书面劳动合同。