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判处拘役影响工作吗

时间:2025.02.09 标签: 刑事辩护 刑事处罚辩护 阅读:1311人
律师解析:
会影响工作。根据劳动合同法的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。即使不解除劳动合同,在以后的同事关系、上下级关机、升职加薪方面都可以受到影响。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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陈俊宇律师

海华永泰(杭州)律师事务所

陈俊宇律师,现任浙江海华永泰(杭州)律师事务所民事争议解决事务部主任,同时担任杭州市拱墅区民事专委会委员、杭州市公益法律服务研究中心委员,秉持“专注、专业、高效”的办案理念,深耕法律实务领域多年。 2015年,入职杭州港昌交通事故调解处理中心,专职负责交通事故调解工作,5年间主导处理大量普通人伤交通事故,创新提出高效、规范、流程化的处理方案,切实为当事人简化纠纷解决流程、降低维权成本。2019年正式开启律师执业生涯,深耕侵权类案件全流程处理,2021年转入浙江律匠律师事务所后,依旧聚焦侵权相关法律事务,持续精进专业能力。 长期专注刑事辩护、侵权(交通事故、校园侵权、提供劳务者纠纷等)、工伤三大执业领域,深耕重大刑事案件辩护,无罪辩护,死刑案件等有效辩护,对交通事故定责、责任复核、伤残鉴定等核心环节,擅长处理刑事与侵权、工伤交叉类疑难案件,针对自身疾病对侵权案件参与度认定等实务难点,累计发表专业理论文章十多篇,将实务经验转化为理论支撑,形成独有的办案思路与优势。 执业以来,成功代理多起典型案件: 1、 孙某某抢劫杀人案件,从事实情节到证据效力做到了有效辩护,从死刑调整到无期判决; 2、盛某某交通肇事罪,从连环事故是否是盛某某造成的死亡结果出发,经检察院听证作出不起诉决定。 3、代理何某诉田某、中国人某财产保险股份有限公司杭州分公司机动车交通事故责任纠纷一案,精准攻克案件难点,获得当事人认可。 4、陆某某诈骗罪,因陆某某在刚缓刑结束犯新罪,通过犯罪细节、主观恶性等角度依法判处缓刑。 我始终以专业能力筑牢服务根基,以诚信态度践行律师使命,坚持为客户提供定制化、高性价比的法律解决方案,用扎实的实务经验和严谨的专业素养,为每一位当事人的合法权益保驾护航。

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