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浙江拓思律师事务所
吴坚平律师，女，汉族，浙江拓思律师事务所专职律师，工作认真负责，具有较强的法律知识，善于倾听、沟通、同时具备民商事领域法律纠纷诉讼和非诉经验，主要业务领域涉及合同法、商事纠纷、刑事辩护、人身损害赔偿等法律纠纷。
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在处理劳动争议时，劳动仲裁是进入诉讼前的必要环节。根据《劳动法》第七十九条，劳动者和用人单位在发生争议后，应先尝试调解；调解不成，可申请仲裁。对仲裁结果不满，可在15日内向法院起诉。未经仲裁直接起诉，法院不予受理。因此，劳动仲裁是劳动争议案件进入诉讼的必经之路。
在处理劳动争议时，劳动仲裁是进入诉讼前的必要环节。根据《劳动法》第七十九条，劳动者和用人单位在发生争议后，应先尝试调解；调解不成，可申请仲裁。对仲裁结果不满，可在15日内向法院起诉。未经仲裁直接起诉，法院不予受理。因此，劳动仲裁是劳动争议案件进入诉讼的必经之路。
劳动仲裁是劳资争议处理的法定必经程序。劳资双方纠纷在进入诉讼前，必须经过劳动仲裁环节。尽管有其他解决方式如协商，但仲裁是关键核心。因此，劳动争议应先经仲裁再决定是否诉讼。
在处理劳动争议时，劳动仲裁是进入诉讼前的必要环节。 根据《劳动法》第七十九条，劳动者和用人单位在发生争议后，应先尝试调解；调解不成，可申请仲裁。 对仲裁结果不满，可在15日内向法院起诉。 未经仲裁直接起诉，法院不予受理。 因此，劳动仲裁是劳动争议案件进入诉讼的必经之路。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对诉讼离婚，调解是必须要走的程序吗进行了解答，希望能解答您的问题。
