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北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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个体工商户只需缴纳养老保险和医疗保险，而企业社保包括五险。企业缴纳社保的基数为员工上年平均工资，而个体工商户可选择高档、中档、低档三个档次的基数。养老保险企业缴纳比例不超过20%，个人为8%；医疗保险企业缴纳6%，个人为2%。从2015年3月1日起，失业保险费率降至2%，具体比例由各地政府决定。
个体工商户只需缴纳养老保险和医疗保险，而企业社保包括五险。企业缴纳社保的基数为员工上年平均工资，而个体工商户可选择高档、中档、低档三个档次的基数。养老保险企业缴纳比例不超过20%，个人为8%；医疗保险企业缴纳6%，个人为2%。从2015年3月1日起，失业保险费率降至2%，具体比例由各地政府决定。
企业年金制度下，企业和员工共同缴费，企业缴费不超员工工资总额的8%，员工缴费占本人工资的4%，通过单位代扣。具体比例按国家规定调整，总额不超员工工资总额12%。企业缴费部分存入公共账户，不计入个人账户余额，员工个人缴费则全额计入个人账户。
社保缴费比例规定：企业为员工缴纳五险，具体比例为：养老保险20%（企业）+8%（个人）；医疗保险9%（企业）+2%（个人）；失业保险1.5%（企业）+0.5%（个人）；工伤保险1%（企业）；生育保险1%（企业）。员工无需承担后两项费用。
个体工商户社保与企业社保在保障范围和费用上存异。个体工商户主要承担养老和医疗保险，费用个人全额承担，可调整缴费标准。而企业社保涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，费用由企业与员工共担，员工承担部分由企业代扣。因此，个体工商户社保范围窄，费用个人负担重；企业社保更全面，费用共担。
