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（1）工会解散，应提供会员大会的决议书副本；（2）企业破产，应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本；（3）因不可抗力的现象需要变更或解除集体合同，应提供有关部门的证明；（......
我国法律未规定企业资格被强制取消后的恢复条款。吊销属行政处分，除非有法定瑕疵，否则无法恢复或撤销。误判导致的责任人员将受惩。恢复资格主要通过行政诉讼，其他途径无效。
企业转让优势：无需额外费用（除税收），可能有转让收益，适合特定条件企业。注销优势：彻底摆脱旧企业责任，专注于新事业发展。关键看公司实际需求和目标。
面对企业长期无效，责任人需迅速启动注销程序，终结公司运营。监事职务在公司注销后自然终止。我国法律未规定吊销企业恢复，通常仅在法定错误时可能撤销，具体情况需酌情处理。
只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以在符合法定条件时，请求人民法院解散公司。根据《中华人民共和国公司法》的规定，并非所有股东都能起诉请求解散公司。
公司涉诉可以解散。法律规定的公司解散原因有：公司章程规定解散事由出现；股东会作出解散决议；公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；公司合并或者分立需要解散；股东请求人民法院解散。公司出现以上情形可以解散。
股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告。原告以其他股东为被告一并提起诉讼的，人民法院应当告知原告将其他股东变更为第三人;原告坚持不予变更的，人民法院应当驳回原告对其他股东的起诉。
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北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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公司解散的法定情形包括：依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，法院判决解散，以及因公司合并或分立需要解散。其中，因合并或分立解散无需清算。这些情形通常由法律明确规定，公司在面临解散时，应依照相关法规和程序进行。
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公司注销后，其企业信息通常不再公开披露。但并不意味着信息被完全抹去，这些信息仍会保存在当地工商行政管理局的归档管理中。注销后的公司及其关联企业信息都会被妥善保存。
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股东申请公司解散需满足以下条件：连续两年以上未召开股东大会且公司经营陷入严重困境；股东投票无法达到法定或章程规定的表决权比例；董事或实际控制者长期压迫、欺诈、侵害股东利益且未纠正；董事间长期矛盾冲突且股东大会无法化解；公司经营状况恶化，可能导致重大损害；其他严重经营管理问题导致股东利益重大损失。
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关于劳动法中公司解散的规定，公司应提前至少30天以书面形式通知员工。若未提前30天通知，需支付相应通知金。但如已按规定提前30天书面通知，即使口头告知也无需额外支付费用或赔偿。
