签三方协议后违约金需要支付吗

1.签三方协议后是否付违约金，要分情况。
若协议有违约金条款，一方违约（如毕业生不入职、单位拒绝录用），违约方通常要按约定支付，不过数额要合理，过高的话违约方可请求降低。
2.若协议没约定违约金，或有约定但一方有法定免责事由（如不可抗力），则不用支付。
毕业生还能以协议显失公平、存在欺诈胁迫为由，主张部分条款无效，不付违约金。

案情回顾:

小朱与一家单位签订了三方协议，协议中约定了违约金条款。然而，小朱后来又找到了更心仪的工作，决定违反约定不入职该单位。单位要求小朱支付违约金，小朱认为违约金数额过高，且自己有新的职业规划并非故意违约，拒绝支付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，若协议中约定了违约金条款，一方出现违约情形，违约方通常需按约定支付违约金。小朱违反约定不入职，属于违约行为，单位要求其支付违约金有一定依据。
2、但违约金数额应合理，若过高，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少。小朱认为违约金过高，可通过合法途径主张调整。此外，若小朱能证明存在法定免责事由，或从协议显失公平、存在欺诈胁迫等方面，主张协议部分条款无效，进而可不支付违约金。