股东猝死公司是否需要赔偿

1.通常情况下，股东猝死公司无需赔偿。
股东和公司是不同法律主体，股东出资获得股权，若猝死与公司侵权或法定担责情形无关，公司无赔偿义务。
2.特殊情况需担责。
股东与公司有劳动关系，在工作时突发疾病48小时内死亡视同工伤，公司未缴工伤保险要担责。
3.若能证明公司有过错，如工作环境致股东猝死，公司要承担侵权赔偿责任，具体需结合实际和证据判定。

案情回顾:

小许是某公司股东，在公司办公时突然猝死。小许家属认为公司应承担赔偿责任，理由是公司工作强度大、工作环境不佳才导致小许猝死。但公司认为小许作为股东，与公司是不同法律主体，公司无侵权行为，不应担责。双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下股东与公司是不同法律主体，股东基于出资享有股权，若股东猝死并非公司侵权行为或无法律规定需担责的情形，公司无赔偿义务。本案中公司若无侵权行为，仅因小许是股东身份，无需担责。
2、若小许与公司存在劳动关系，且在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。若公司未依法缴纳工伤保险费，需承担工伤保险待遇支付责任。若能证明公司存在过错，如工作环境等因素导致小许猝死，公司要承担侵权赔偿责任。具体需结合实际和证据判定公司是否担责。