律师解析:
1.竞业协议里
违约金过高并非一定无效。
若
违约金过分高于损失,
当事人可请求法院或
仲裁机构适当减少。
2.判断违约金是否过高,要以违约损失为基础,结合合同履行、过错程度和预期利益等,依公平和诚信原则衡量。
3.若企业实际损失远低于约定违约金,员工可请求调减,法院或仲裁机构会综合考量来平衡双方利益。
案情回顾:小何曾与公司签订竞业协议,协议约定若小何违反
竞业限制,需支付高额违约金。小何离职后不久,便到与原公司有竞争关系的企业工作。公司以小何违约为由,要求其支付协议约定的高额违约金。小何认为违约金过高,远超过公司实际损失,拒绝支付全额违约金,双方因此产生争议。
案情分析:1、竞业协议中违约金过高并不当然无效,但根据法律规定,若当事人认为约定的违约金过分高于造成的损失,可请求人
民法院或者仲裁机构予以适当减少。
2、判断违约金是否过高,要以违约造成的损失为基础,兼顾合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等综合因素,依公平原则和诚实信用原则衡量。在本案中,若公司能证明小何
违约行为造成的实际损失远低于约定违约金,小何可请求法院或仲裁机构适当调低,法院或仲裁机构会综合考量后调整违约金,以平衡双方利益。
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