律师解析:
1.离职后
企业年金一般还有收益。
企业年金是企业和职工在参加基本
养老保险后,自主建的补充养老制度。
职工离职,年金个人账户保留,按规定投资运营产生收益。
2.若新单位有企业年金,可申请转原年金权益;
若没有,原账户仍由原机构管理。
3.企业年金收益不固定,取决于投资运作,有盈利可能,也有亏损风险。
案情回顾:小何原是某企业员工,该企业建立了企业年金制度。小何离职后,发现企业年金仍有收益。小何
入职新单位后,新单位也有企业年金,小何申请将原企业年金个人账户权益转入新单位,但原企业以各种理由拖延办理。小何认为自己有权转移,原企业不应阻拦。
案情分析:1、企业年金是企业及其职工自主建立的
补充养老保险制度,职工离职后,其企业年金个人账户予以保留,继续按规定投资运营并产生收益。小何在原企业参加了企业年金,离职后享有相关权益。
2、当新单位也有企业年金时,职工可申请将原企业年金个人账户权益转入新单位,原企业应配合办理。原企业拖延办理的行为不符合规定,小何有权要求原企业及时办理转移手续。
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