职务侵占单位谅解书有效吗

1.在职务侵占案里，单位出具的谅解书作用重大。
从法律层面讲，它会影响量刑。
2.司法实践中，谅解书是犯罪嫌疑人悔罪及获被害人谅解的展现。
对于职务侵占罪，单位出具谅解书，意味着对犯罪嫌疑人行为有一定程度宽恕。
法院量刑时，会把这当作酌定从轻处罚情节考虑。
通常，有谅解书的，可能在法定刑幅度内从轻判罚。
3.然而，谅解书不必然带来从轻处罚。
法院会综合全案犯罪事实、情节及犯罪嫌疑人认罪态度等多因素定罪量刑。
但总体而言，单位谅解书对犯罪嫌疑人量刑有积极意义，能在一定程度上减轻其刑罚。
比如在一些案件中，犯罪嫌疑人虽构成职务侵占罪，但因获得单位谅解书，法院在量刑时适当从轻，相较于无谅解书的类似案件，刑罚有所减轻，体现了谅解书在量刑中的重要作用。

案情回顾:

小许原是某公司员工，在工作期间利用职务便利侵占公司财物，构成职务侵占罪。案件审理过程中，小许积极悔罪，其所在公司考虑到小许平时工作表现等因素，出具了谅解书，表示对小许的行为予以一定程度的宽恕。但检方认为不能仅因谅解书就从轻处罚，应综合全案量刑，双方就此产生争议。

案情分析:

1、从法律层面看，单位出具的谅解书是犯罪嫌疑人悔罪及获被害人谅解的展现，法院量刑时会将其作为酌定从轻处罚情节考虑。在职务侵占案中，有谅解书的犯罪嫌疑人通常可能在法定刑幅度内从轻判罚。
2、不过，谅解书并非必然带来从轻处罚。法院会综合全案犯罪事实、情节及犯罪嫌疑人认罪态度等多因素定罪量刑。总体而言，单位谅解书对犯罪嫌疑人量刑有积极意义，能在一定程度上减轻刑罚。