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雇佣侵占财产属于职务侵占吗

时间:2025.06.17 标签: 刑事辩护 职务侵占辩护 阅读:987人
律师解析:
1.雇佣侵占财产是否构成职务侵占,要具体分析。
职务侵占罪是指单位人员利用职务便利非法占有本单位数额较大财物的行为。
2.若受雇者是单位员工,且利用职务便利侵占财产,数额达标,可能构成职务侵占罪,像财务人员侵占公司款项。
3.若受雇者不是单位员工,或未利用职务便利,而是以其他手段侵占,不构成职务侵占罪,可能构成其他犯罪,如临时搬运工偷拿财物。

案情回顾:

小朱是一家公司的临时搬运工,在一次搬运货物时,偷偷拿走了部分财物。公司认为小朱利用职务便利侵占公司财产,应构成职务侵占罪。但小朱认为自己只是临时雇佣人员,且未利用职务便利,不构成职务侵占罪。

案情分析:

1、职务侵占罪要求犯罪主体是公司、企业或其他单位的人员,且要利用职务便利将本单位财物非法占为己有,数额较大。小朱是临时搬运工,并非单位正式工作人员。
2、小朱在搬运途中偷偷拿走财物,并非利用其在单位担任职务的便利实施侵占行为,所以不构成职务侵占罪,可能构成侵占罪或其他犯罪。
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陈竞静律师

北京京朗律师事务所

陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。

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