老板送女员工手链算贿赂吗

（一）判断是否为贿赂关键看是否存在不正当利益输送。
若老板与员工都不是国家工作人员，且送手链是正常人情往来或奖励工作，不算贿赂。
（二）要是老板送手链目的是让员工利用职务便利为其谋取不正当利益，就可能涉嫌商业贿赂。
（三）面对这种情况，员工应拒绝可能涉及不正当利益的财物，保持职业操守。
老板也应通过正当方式激励员工。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条规定，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：
（一）交易相对方的工作人员；
（二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；
（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。

案情回顾:

小胡是一家公司老板，他送给女员工小丽一条手链。此事引发争议，有人认为这属于贿赂行为。原来，公司近期有一个重要项目在进行资源分配，小胡送手链的时间节点比较敏感。小丽在资源分配上有一定的职务权力，部分同事怀疑小胡是为了让小丽在资源分配时给予其便利才送手链，但小胡称是为奖励小丽工作表现。

案情分析:

1、贿赂指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物等行为。因小胡和小丽均非国家工作人员，一般不构成法律意义上的贿赂。
2、若小胡送手链是正常人情往来或奖励小丽工作表现，不涉及不正当利益输送，不属于贿赂。但如果小胡是为让小丽利用职务便利为其在项目资源分配方面谋取不正当利益而送手链，则可能涉嫌商业贿赂等违法行为，相关主体可能承担民事赔偿、行政处罚等责任。