国有参股企业失职罪认定条件是啥

1.主体方面：
国有参股企业人员失职罪的主体是国有参股企业的工作人员。
2.客体方面：
该罪侵犯了国有公司、企业的正常管理秩序和经济利益。
3.主观方面：
犯罪表现为过失。
4.客观方面：
工作人员严重不负责任，如滥用职权、不履行职责等，使国家利益受损。
像导致企业经济损失、投资失误等。
此罪与国有公司、企业人员失职罪主体不同，认定需结合事实、证据和法律规定。

案情回顾:

小何是一家国有参股企业的工作人员。在一次重大投资项目中，小何严重不负责任，既未对合作方进行充分的背景调查，也未认真审核投资方案的风险评估。最终，该投资项目失败，给企业带来了重大经济损失，国家利益也因此遭受重大损失。企业认为小何构成国有参股企业人员失职罪，但小何辩称自己并非故意，不应担责。

案情分析:

1、从主体上看，小何属于国有参股企业的工作人员，符合国有参股企业人员失职罪的主体条件。
2、客体方面，小何的行为侵犯了国有公司、企业的正常管理秩序和经济利益，因其失职导致企业重大经济损失。
3、主观方面，小何虽非故意，但存在过失，在工作中未履行应尽职责。
4、客观方面，小何在工作中严重不负责任，不履行对合作方背景调查和认真审核投资方案风险评估等职责，致使国家利益遭受重大损失。所以，综合判断小何构成国有参股企业人员失职罪。