恶意讨薪法律规定如何处理

1.恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪等刑事犯罪。
按法律规定，敲诈勒索财物数额较大、多次敲诈的，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；
数额巨大等情节严重的，处三年到十年徒刑并处罚金；
数额特别巨大等情节特别严重的，处十年以上徒刑并处罚金。
2.用人单位遇到恶意讨薪，要及时收集威胁要挟的视听、聊天记录等证据，向公安机关报案，由警方侦查追责。
也能通过民事诉讼，要求讨薪方返还不当得利并赔偿经济损失。

案情回顾:

小朱、小李等人到某公司以讨薪为名索要高额赔偿，公司表示已按照正常流程发放工资，不存在拖欠情况。但小朱等人声称若不满足其高额赔偿要求，就会在公司门口闹事，影响公司正常运营。公司认为小朱等人是恶意讨薪，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国刑法》规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的构成犯罪。小朱等人以闹事威胁公司满足高额赔偿要求，若符合数额标准，可能涉嫌敲诈勒索罪。
2、该公司面对小朱等人的恶意讨薪行为，应及时收集相关证据，如小朱等人威胁的视听资料、短信微信记录等，向公安机关报案，由公安机关依法侦查追究其刑事责任。此外，公司也可通过民事诉讼要求小朱等人返还不当得利，并赔偿因恶意讨薪给自己造成的经济损失。